在2026年，您是否参与了公司组织或支持的社区服务活动？
您参与了哪些类型的社区服务活动？（可多选）
环保清洁（如植树、海滩/公园清理）
教育支持（如支教、图书捐赠）
敬老助残
扶贫济困（如食物银行、衣物捐赠）
健康公益（如义诊、献血）
社区文化建设
应急救灾支持
其他（请在下题中说明）
若上题选择了“其他”，请简要说明您参与的活动类型。
请对您参与社区服务活动的整体体验进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动的时间安排（如工作日/周末、时长）是否方便您参与？
您参与社区服务活动的主要动力是什么？（可多选）
履行社会责任，帮助他人
公司倡导与企业文化感召
团队建设，增进同事感情
个人兴趣与成长
获得公司认可或积分
其他
活动前的信息传达（如活动目的、流程、注意事项）是否清晰充分？
非常清晰充分
比较清晰
一般
不够清晰
非常不清晰
活动过程中的组织协调与后勤保障（如交通、物资、安全）是否到位？
您如何评价所参与活动的实际社会价值与影响力？（1分：非常低，5分：非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工参与社区服务的支持力度（如政策鼓励、时间安排、资源投入）如何？
支持力度非常大
支持力度较大
支持力度一般
支持力度较小
支持力度非常小
您希望公司在未来增加哪些方面的支持？（可多选）
提供更灵活的参与时间（如调休）
增加活动种类与可选项目
提供更专业的培训或指导
加强活动宣传与成果展示
建立更完善的志愿者激励体系
增加家庭参与机会
其他
您有多大意愿向同事推荐参与公司未来的社区服务活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
参与社区服务活动是否增强了您对公司的归属感与自豪感？
显著增强
有所增强
感觉不明显
没有增强
反而减弱
您是否愿意在未来继续参与公司组织的社区服务？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您更倾向于参与哪种形式的社区服务？（可多选）
一次性/短期的志愿活动
长期、定期的志愿服务项目
技能型志愿服务（利用专业特长）
线上远程支持类活动
与业务相结合的公益项目
团队竞赛形式的公益活动
对于2026年您参与过的某次具体社区服务活动，您最满意的方面是什么？
对于2026年的社区服务活动，您认为最需要改进的一个方面是什么？
您是否了解公司对社区服务贡献的相关表彰或记录机制？
您认为将社区服务贡献纳入员工综合评估体系是否合理？
非常合理，应作为参考因素之一
比较合理，但权重不宜过高
一般，可有可无
不太合理，应与工作绩效分离
非常不合理
您是否有兴趣担任社区服务活动的组织者或协调者？如有，请简述您感兴趣的方向或拥有的相关资源。
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
研发/技术部门
职能部门（人力、财务、行政等）
生产/运营部门
其他