您所在的部门/业务单元是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过何种渠道了解公司规章制度的更新？
公司内部公告系统/邮件
部门会议/团队通知
直属上级传达
同事间交流
公司内部知识库/HR系统
其他
请对2026年以来，公司发布新制度或更新旧制度的“总体及时性”进行评分。（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当外部法律法规或行业标准发生变化时，公司内部相关制度的跟进更新速度如何？
非常迅速，总能及时同步
比较迅速，基本能跟上变化
一般，有时会有延迟
比较缓慢，经常滞后
非常缓慢，严重滞后
当公司业务模式或组织架构调整时，配套的规章制度更新是否及时？
非常及时，调整与制度更新同步
比较及时，略有延迟但影响不大
一般，有明显滞后
比较滞后，常造成工作困扰
非常滞后，严重影响工作
在您看来，目前制度更新不及时可能主要受哪些因素影响？（可多选）
审批流程复杂冗长
跨部门沟通协调不畅
对变化需求的响应机制不灵敏
制度制定/修订资源投入不足
信息传递渠道不通畅
其他
请对制度更新后，相关培训或宣导工作的“及时性”进行评分。（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
新制度发布后，您通常需要多久才能完全理解并应用于实际工作？
立即就能理解应用
1-3天内
1周内
1个月内
超过1个月或仍不清楚
当您对某项新制度有疑问时，通常能多快获得明确、权威的解答？
即时或当天内
1-3个工作日内
1周内
超过1周
很难获得解答
基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司的制度管理体系？（0-10分，0分为完全不推荐，10分为极力推荐）
您认为，当前制度更新的频率是否合理？
非常合理，与公司发展步调一致
比较合理，可以接受
一般，有时过密有时过疏
不太合理，频率需要优化
非常不合理，急需调整
您希望公司在制度更新方面，优先改进以下哪些环节？（可多选）
提高更新决策与启动速度
简化并加速内部审核流程
加强更新前的员工需求调研
强化更新后的即时培训与沟通
建立更便捷的反馈与答疑渠道
利用技术工具提升制度发布与查询效率
其他
您是否曾因制度更新不及时或信息不明确，在工作中遇到过困惑或风险？
请对目前公司制度查询平台（如内部Wiki、HR系统等）中，制度版本的“更新及时性与准确性”进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对公司2026年在规章制度“更新及时性”方面的努力是否满意？
对于提升公司规章制度更新的及时性与有效性，您还有哪些具体的意见或建议？