您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您认为公司现行的员工管理制度（如考勤、薪酬、绩效、奖惩等）是否清晰、明确且易于理解？
非常清晰明确
比较清晰
一般，部分制度模糊
比较模糊，难以理解
非常模糊，完全不清楚
请您对现有制度的公开透明度进行评分（1分表示完全不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分的范围内，您有多大意愿向新同事推荐并介绍公司的管理制度？（0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）
您认为公司的制度执行是否公平、一视同仁？
非常公平，严格执行
基本公平
一般，偶尔有偏差
不太公平，因人而异
非常不公平
您认为当前哪些制度流程的规范化程度有待提升？（可多选）
招聘与入职流程
绩效考核与评估流程
薪酬福利调整流程
请假/加班/调休流程
培训与发展流程
晋升与调岗流程
奖惩与申诉流程
离职交接流程
其他
当您需要查询某项具体制度规定时，通常能否快速、方便地找到官方文件或说明？
总能快速找到
大多数时候能找到
有时能找到，有时不能
经常找不到
完全不知道在哪里找
请您对制度修订或更新的及时性（如适应新法规、业务变化）进行评分（1分=非常滞后，5分=非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对某项制度有疑问或不同意见时，是否有明确、畅通的反馈或申诉渠道？
有，且渠道畅通有效
有，但效果一般
不太清楚
有，但形同虚设
完全没有
您主要通过哪些渠道了解公司的制度信息？（可多选）
公司内部网站/知识库
HR部门邮件/通知
直属领导传达
同事间口口相传
入职培训
员工手册
其他
您认为现有的制度是否充分支持了您高效、顺畅地开展工作？
非常支持，是工作的有力保障
比较支持
一般，有些地方会形成阻碍
不太支持，经常感到掣肘
非常不支持，严重阻碍工作
请举例说明一项您认为制定得非常好、非常规范的公司制度，并简述原因。
与2025年相比，您感觉2026年公司制度管理的规范化程度是否有提升？
有显著提升
有一定提升
感觉变化不大
反而有所下降
不清楚/无法比较
您希望公司在未来优先对哪些方面的制度进行规范化建设或优化？（可多选）
远程/灵活办公制度
跨部门协作流程
创新项目激励制度
员工健康与关怀制度
数据安全与保密制度
会议与决策流程
费用报销与预算制度
其他
总体而言，请您对当前公司制度管理的“规范化”程度进行综合评分（1分=非常不规范，5分=非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对制度规范化的重视程度如何？
非常重视，以身作则
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
对于提升公司制度管理的规范化、透明化和执行力，您最重要的建议是什么？
基于您目前的体验，您对公司未来在制度规范化建设方面的信心如何？
充满信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心