您所在的部门/团队是？
研发/技术
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务
行政/后勤
其他
您目前的工作岗位级别是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
主管/经理
总监及以上
整体而言，您认为2026年公司推动的各项流程优化，对您个人工作效率的提升程度如何？
显著提升
有一定提升
基本没有变化
反而降低了效率
与优化前相比，您在处理日常行政事务（如报销、请假、申请办公用品等）时，感受到的流程简化程度如何？
非常简化，效率很高
有所简化，但仍需优化
变化不大
流程更复杂了
基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司现有的工作流程与系统？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
在2026年的流程优化中，哪些方面给您留下了最积极的印象？（可多选）
审批流程线上化/自动化
跨部门协作流程更清晰
知识库/信息共享更便捷
会议/项目管理工具优化
培训/学习资源获取流程
绩效/目标管理流程
其他
请对流程优化后，跨部门沟通与协作的顺畅度进行评分。（1星表示“非常不顺畅”，5星表示“非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的关于新流程的培训和指导是否充足、易懂？
非常充足且清晰
基本够用
有所欠缺
几乎没有相关培训
目前，您在日常工作中仍感觉存在瓶颈或效率较低的环节主要有哪些？（可多选）
信息获取与查找
多系统间数据同步
审批等待时间
会议组织与决策
任务分配与跟进
报告/文档撰写与提交
其他
您是否清晰了解各项优化后的流程对应的负责人或支持渠道？
请对流程优化相关系统/工具（如OA、CRM、项目管理平台等）的稳定性和易用性进行评分。（1星表示“非常差”，5星表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的流程优化是否充分考虑了不同岗位/部门的差异化需求？
充分考虑，有针对性
有所考虑，但仍有改进空间
考虑不足，较为通用化
完全没考虑
请举例说明一个您认为2026年优化最成功、对您帮助最大的具体流程或工具，并简述原因。
您是否愿意参与未来流程优化项目的设计或测试，提供一线反馈？
对于2027年及未来的流程优化，您最迫切希望看到哪一方面的改进？（例如：具体某个流程、某项技术、沟通方式等）
您认为流程优化项目的宣传和成果通报是否及时、透明？
您通常通过哪些渠道了解公司最新的流程政策与系统更新？（可多选）
公司内部公告/邮件
部门/团队会议
直属上级传达
内部协作平台（如企业微信、钉钉）
同事间交流
很少主动关注
总体而言，您对公司在2026年推动“流程优化”这一工作的重视程度与投入力度的满意度如何？（1星表示“非常不满意”，5星表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我们是否有遗漏任何您想反馈的关于流程优化的问题？或者您还有其他任何补充意见吗？