您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售
客户服务
人力资源
财务/行政
其他
您认为公司管理层在日常沟通中，对员工的尊重程度如何？
您认为您的直属上级在决策时，是否会充分听取并考虑您的意见？
在您的工作环境中，您感受到的尊重主要体现在哪些方面？（可多选）
沟通方式平等、礼貌
工作成果得到及时认可与赞赏
个人隐私与边界得到保护
不同背景和观点的包容
职业发展机会的公平性
工作与生活的平衡得到支持
其他
您认为当前职场中，哪些不尊重行为最需要改善？（可多选）
公开批评或贬低
打断发言或忽视意见
分配任务时缺乏沟通与解释
不合理的加班要求
对个人生活的过度干涉
基于性别、年龄、背景等的区别对待
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为这里是一个相互尊重的工作场所？
请对“公司政策与制度体现了对员工的尊重”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“当我就尊重问题提出反馈或申诉时，能得到有效处理”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队会议或讨论中，您的发言是否通常能得到倾听和重视？
总是能得到
大多数时候能得到
有时能得到
很少能得到
几乎得不到
您是否曾因感受到不被尊重而考虑过离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，但因此感到沮丧
从未考虑过
您认为公司可以通过哪些具体措施来进一步提升职场尊重氛围？（可多选）
加强管理层尊重文化的培训
建立匿名、安全的反馈与申诉渠道
定期开展员工尊重主题的调研与沟通
公开表彰和奖励体现尊重的行为
在绩效考核中纳入尊重相关指标
其他
与去年相比，您感觉公司整体的尊重氛围有何变化？
有明显改善
略有改善
基本没有变化
略有恶化
明显恶化
请分享一个您在公司亲身经历或观察到的、体现相互尊重的具体事例（可选）。
对于如何在我们公司建立一个更受尊重、更具包容性的工作环境，您还有哪些具体的建议或想法？
总的来说，您对当前职场中“受到尊重”的整体满意度是？