您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与运营
市场与销售
职能支持（人力/财务/行政/法务）
其他
您是否了解公司为员工提供的《员工手册》或相关基本规章制度？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您认为公司内部关于劳动法规（如劳动合同、工时、休假等）的宣导是否清晰、充分？
非常清晰充分
比较清晰充分
一般
不太清晰充分
非常不清晰充分
请对您与公司签订的劳动合同的条款清晰度与公平性进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在处理员工违纪问题时，程序是否公正、透明？
非常公正透明
比较公正透明
一般
不太公正透明
非常不公正透明
不了解/未经历
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司，认为它是一个法治健全、权益有保障的工作场所？
您通过哪些渠道了解公司的合规政策与制度？（可多选）
公司内部网站/系统
部门/团队会议传达
人力资源部/法务部邮件
新员工入职培训
直属上级指导
同事间交流
其他
当您在工作中遇到潜在的合规风险或伦理困境时，您是否清楚应向谁或通过何种渠道寻求帮助/举报？
非常清楚且渠道畅通
基本清楚
知道一些但不确定
不太清楚
完全不清楚
您认为公司对“禁止性骚扰、反对歧视、倡导多元包容”等政策的执行力度如何？
执行力很强，氛围良好
有一定执行力
执行力一般
执行力较弱
不了解相关情况
请对公司在保护员工个人信息与数据隐私方面的措施进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因担心可能的负面后果，而选择不提出工作中的合规疑虑或权益问题？
您认为当前公司在法治职场建设方面，最需要加强或改进的领域是？（可多选）
制度流程的透明度
合规培训的频次与效果
投诉与举报渠道的畅通与保密性
管理层的示范与重视程度
奖惩机制的公平性
跨部门协作中的合规意识
其他
与2025年相比，您感觉公司整体的法治环境与合规氛围有何变化？
有明显改善
略有改善
基本持平
略有退步
明显退步
不确定
对于公司如何进一步营造“有法可依、有章可循、公平公正”的法治职场环境，您是否有具体的意见或建议？
您认为直属上级在遵守公司规章制度、践行法治精神方面做得如何？
以身作则，堪称典范
做得比较好
基本符合要求
有待改进
不符合要求
不便评价
当您参与公司内部竞聘、晋升或评优时，您认为相关流程的公平性与合规性如何？
非常公平合规
比较公平合规
一般
不太公平合规
非常不公平合规
未参与过
请对公司提供的法律咨询或员工援助计划（如涉及）的可用性与帮助程度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意，若无此服务请选“不适用”）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对当前公司在“法治职场”建设方面的努力是否感到满意？
如果方便，请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司良好法治实践或需要改进的具体事例（我们将严格保密）。