您的入职部门属于？
技术研发类
产品设计类
市场营销类
运营支持类
职能管理类（如人力、财务、行政）
其他
您目前的试用期已进行到哪个阶段？
入职第1个月
入职第2个月
入职第3个月
试用期即将结束
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请为您在试用期感受到的【入职引导与培训】满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您在试用期感受到的【直属上级的指导与反馈】满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您在试用期感受到的【团队氛围与同事关系】满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您在试用期感受到的【工作内容与岗位匹配度】满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您在试用期感受到的【公司文化与价值观的传递】满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在试用期内，哪些方面的支持让您感到最满意？（可多选）
入职流程清晰高效
完善的岗前/在岗培训
导师/带教人制度
清晰的工作目标和任务
定期的绩效反馈与沟通
团队成员的友好帮助
办公设备与资源支持
公司福利与关怀
在试用期内，您认为哪些方面可以进一步改进？（可多选）
入职流程（如手续办理、资料准备）
培训体系（系统性、实用性）
工作任务的明确性与挑战性
上级的指导频率与质量
跨部门沟通与协作
对公司制度与文化的了解
后勤支持与办公环境
暂无，都很满意
您对试用期设定的工作目标和考核标准，其清晰度如何？
非常清晰，完全理解
比较清晰，基本理解
一般，部分内容模糊
不太清晰，需要更多解释
非常不清晰
您与直属上级进行正式或非正式工作沟通的频率大约是？
每天多次
每天一次
每周2-3次
每周一次
少于每周一次
您认为公司/团队提供给您的工作资源（如信息、工具、权限等）是否充足？
基于目前的体验，您对自己在公司的长期职业发展前景感觉如何？
充满信心，前景广阔
比较有信心
感觉一般，尚不明确
有些担忧
非常担忧
请分享一件在试用期内让您感到最有成就感或最开心的事。
请分享一件在试用期内让您感到最有挑战或最困惑的事，以及您是如何应对的。
您主要通过哪些渠道了解公司信息、融入公司文化？（可多选）
内部通讯/邮件
公司内网/知识库
团队会议/分享会
直属上级/导师传达
与同事的非正式交流
公司组织的文化活动
其他
如果让您用一个词来形容至今为止的试用期体验，您会选择？
请为您在试用期感受到的【工作与生活的平衡】满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
截至目前，您是否已经明确表达了希望转正的意愿？
是，我已明确表达
否，我计划在试用期结束时表达
否，我还在考虑中
否，我可能不打算转正
对于帮助新员工更好地度过试用期、快速融入团队，您有什么具体的建议或想法？
我们还有哪些未提及但您想反馈的关于试用期体验的意见？