2026年员工转正后工作体验满意度调查

亲爱的同事,您好!为了解您转正后的工作体验,持续优化公司环境与支持体系,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要。
您转正至今的时长是?
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1年以上
您目前所在的部门是?
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
请对您转正后整体的工作满意度进行评分。(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为您提供的转正后培训与指导是否充分?
非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
在转正后,哪些方面让您感到满意?(可多选)
薪资福利
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
直接上级的指导与支持
个人成长与学习机会
公司文化与价值观
工作环境与设施
工作与生活的平衡
您认为目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些?(可多选)
工作压力大,任务繁重
职责不清,流程混乱
缺乏必要的技能培训
跨部门沟通协作不畅
职业发展路径不明确
资源或支持不足
工作与生活难以平衡
其他
您与直接上级的沟通频率和效果如何?
沟通频繁,效果很好
沟通较多,效果较好
沟通一般,效果尚可
沟通较少,效果不佳
几乎不沟通
您是否清楚自己在公司未来的职业发展路径?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
您对目前的工作内容与岗位匹配度评分为?(1-5分,1分表示完全不匹配,5分表示完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的福利待遇(如五险一金、假期、补贴等)是否符合您的预期?
远超预期
符合预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
您希望通过哪些方式获得进一步的成长?(可多选)
参与更复杂的项目
接受专业技能培训
获得内部或外部导师指导
轮岗到其他部门学习
参加行业会议或交流
获得学历或证书支持
其他
您对团队内部的协作氛围评价如何?
非常积极高效
比较积极
一般
存在一些摩擦
协作困难
您认为公司或您的部门在哪些方面可以做得更好,以提升转正员工的体验?
    ____________
与试用期相比,转正后您的工作自主权是否有所增加?
显著增加
有所增加
变化不大
有所减少
显著减少
请对公司的信息透明度(如公司动态、政策变化等)进行评分。(1-5分,1分表示非常不透明,5分表示非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作负荷目前处于什么水平?
非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重,经常加班
您通常通过哪些渠道获取工作所需的帮助和支持?(可多选)
直接上级
部门同事
跨部门同事
公司内部知识库/文档
人力资源部门
线上协作工具(如企业微信、钉钉)
自学
其他
您认为公司的绩效考核制度是否公平、清晰地反映了您的工作贡献?
非常公平清晰
比较公平清晰
一般
不太公平清晰
非常不公平清晰
如果有机会,您最希望向公司管理层提出哪一项具体建议?
    ____________
综合考虑所有因素,您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何?
非常强烈
比较强烈
一般
意愿较低
准备离职

21题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建