您参加的是哪一类型的2026年度培训？
新员工入职培训
专业技能提升培训
管理能力发展培训
企业文化与价值观培训
其他
本次培训的总体内容与您当前工作的相关性如何？
高度相关，非常实用
比较相关，有一定帮助
一般，部分内容有用
相关性较低，帮助不大
完全无关
请对培训讲师的授课水平（如专业性、表达清晰度、互动性）进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训所使用的材料、工具或平台（如课件、案例、在线系统）的质量进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训的时长安排是否合理？
非常合理，紧凑高效
比较合理
一般，可以接受
不太合理，有些拖沓或仓促
非常不合理
您认为本次培训采用的教学方式中，哪些对您最有帮助？（可多选）
理论讲解
案例分析
小组讨论/工作坊
实操演练
在线学习模块
导师辅导
从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐本次培训？
培训结束后，您是否能够将所学知识或技能应用到实际工作中？
完全可以，已见成效
大部分可以，正在尝试
部分可以，但应用有限
暂时还没有机会应用
完全无法应用
请对培训后您获得的直接上级或同事的支持（如指导、资源、实践机会）进行评分（1-5分，5分为支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与培训前相比，您对完成相关工作的自信心提升程度如何？
显著提升
有所提升
略有提升
几乎没有变化
反而下降
您认为本次培训对以下哪些方面产生了积极影响？（可多选）
工作效率
工作质量
问题解决能力
团队协作
职业发展认知
工作积极性
请具体描述一两个您在培训后成功应用到工作中的实例或收获。
您认为培训内容的前沿性和前瞻性如何？
非常前沿，紧扣行业未来趋势
比较前沿
内容适中，符合当前需要
略显滞后
非常滞后，已过时
培训后的跟进机制（如复习资料、答疑、实践任务等）是否令您满意？
非常满意，跟进及时有效
比较满意
一般，有跟进但效果有限
不太满意，跟进不足
非常不满意，几乎没有跟进
请对本次培训的整体组织与后勤服务（如通知、场地、设备、餐饮等）进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在哪些领域获得更多培训或学习机会？（可多选）
新兴技术（如AI、大数据）
领导力与战略思维
沟通与谈判技巧
项目管理
行业特定知识与政策
个人效能与压力管理
跨部门协作
综合考虑，本次培训对您个人职业发展的价值如何？
价值巨大，是重要的成长阶梯
价值较大，有明显帮助
有一定价值
价值有限
几乎没有价值
对于改进未来的员工培训工作，您最重要的建议是什么？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他