您本次调岗发生的时间是？
2026年第一季度（1-3月）
2026年第二季度（4-6月）
2026年第三季度（7-9月）
2026年第四季度（10-12月）
本次调岗的性质属于？
公司战略调整安排的平级调动
个人申请的跨部门/岗位调动
因晋升/降职导致的岗位变动
因项目需要进行的短期借调
您在新岗位的适应情况如何？
非常顺利，已完全适应
比较顺利，基本适应
一般，仍在适应中
不太顺利，遇到较多困难
非常困难，难以适应
请为您在新岗位的工作内容与兴趣匹配度打分（1-5分，1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您在新岗位的工作挑战性与个人能力发展空间的满意度打分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向其他同事推荐进行类似的内部调岗？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
在调岗过渡期，您认为哪些支持措施对您帮助最大？（可多选）
直属上级的指导与沟通
新同事/团队的帮助与接纳
人力资源部提供的岗前培训
清晰的工作交接清单与流程
公司提供的调岗适应期辅导
其他（请在下文填空处说明）
未获得明显支持
您认为公司在调岗前的沟通（如调岗原因、新岗位职责等）是否充分？
非常充分，信息透明
比较充分，基本了解
一般，部分信息模糊
不太充分，信息缺失较多
非常不充分，几乎未沟通
与调岗前相比，您在新团队的融入感和归属感如何？
明显更强
有所增强
没有明显变化
有所减弱
明显更弱
请为您在新岗位获得的培训与学习资源支持满意度打分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前对新岗位的长期职业发展前景看法是？
非常乐观，路径清晰
比较乐观，有一定空间
一般，尚不明确
不太乐观，前景有限
非常不乐观
调岗后，您目前遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
新工作技能/知识不足
与新团队协作不畅
工作职责不清晰
工作负荷过重
与上级沟通存在障碍
对新的业务流程不熟悉
个人生活与工作的平衡被打乱
其他（请在下文填空处说明）
目前没有明显挑战
总体而言，您对本次调岗的整体安排与过程的满意度如何？
您认为公司在未来的员工调岗流程中，最需要改进或加强的一个方面是什么？
对于帮助新调岗员工更快更好地适应工作，您有什么具体的建议？
如果未来有新的内部调岗机会，您会如何考虑？
积极争取，愿意尝试
视具体情况（岗位、团队等）而定
保持谨慎，需要更多评估
不太愿意，倾向于稳定
完全不愿意
请为您当前的整体工作满意度打分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
初级专员/助理
中级专员/工程师
高级专员/资深工程师
经理/主管
高级经理/总监及以上
关于本次调岗或您当前的工作体验，还有其他希望补充说明的内容吗？