您目前所在的部门/业务线
技术研发
产品设计
市场运营
销售商务
客户服务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的累计工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的工作挑战性与成长空间进行评分（1-5分，1分表示“非常低”，5分表示“非常高”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与团队同事的合作氛围进行评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些支持/资源对您的工作最有帮助？（可多选）
系统的专业技能培训
清晰透明的晋升通道
有竞争力的薪酬福利
灵活的工作安排/远程办公
丰富的学习资源（如在线课程、图书）
团队建设与文化活动
健康关怀与心理支持计划
先进的工作工具与设备
其他
您如何评价公司当前的信息透明度（如战略方向、政策变动、业务进展等）？
请对公司的企业文化与价值观认同度进行评分（1-5分，1分表示“完全不认同”，5分表示“完全认同”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响您工作体验或稳定性的主要因素有哪些？（可多选）
工作压力与负荷
职业发展路径不清晰
薪酬福利竞争力不足
团队或跨部门协作不畅
工作与生活平衡难以保障
对公司未来发展信心不足
缺乏认可与成就感
工作内容缺乏挑战/重复性高
其他
您对未来一年内在公司的职业发展预期是？
非常乐观，有明确的晋升或成长计划
比较乐观，相信会有成长机会
一般，持观望态度
不太乐观，感觉成长空间有限
非常不乐观，考虑外部机会
请对公司的办公环境与设施条件进行评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的长期战略目标及您的工作如何与之关联？
请对公司提供的学习与发展机会进行评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式进一步提升工作体验？（可多选）
获得更多有挑战性的项目
增加跨部门/跨领域交流机会
获得更多 mentorship 或教练指导
参与更前沿的技术/业务培训
优化工作流程与协作工具
获得更灵活的福利政策选择权
加强非正式的团队交流活动
其他
您认为公司在员工关怀（如健康、家庭支持、心理疏导等）方面的投入如何？
投入充足，措施有效
有一定投入，但可改进
投入一般，效果有限
投入较少
几乎没有投入
您认为公司管理层在提升员工工作体验方面，最需要立即采取的一项行动是什么？
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-5分，1分表示“严重失衡”，5分表示“非常平衡”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合来看，与2025年相比，您2026年的整体工作体验有何变化？
对于如何让员工在稳定期后依然保持高敬业度与创造力，您还有什么具体的建议或想法？