请选择您所在的部门
技术研发部
产品与设计部
市场营销部
销售与客户服务部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）
您如何评价当前的工作与生活平衡状态？（1-严重失衡，5-非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您的工作幸福感？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径
和谐融洽的团队氛围
领导的支持与信任
富有挑战性的工作内容
灵活的工作时间与地点
完善的学习与培训资源
公司的企业文化与价值观
舒适安全的物理办公环境
工作成果得到认可与奖励
您认为公司提供的心理健康支持资源（如EAP计划、心理咨询等）是否充足有效？
非常充足有效
比较充足有效
一般
不太充足有效
完全不足或没有
您对与直接上级的沟通与协作关系满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您通常感受到的压力主要来源于？（可多选）
工作量过大/期限紧张
职责不清晰或目标模糊
跨部门沟通协作困难
技术或资源支持不足
工作缺乏自主性
职业发展前景不明朗
工作与个人生活冲突
其他
公司组织的团队建设或文化活动，对增强您的归属感有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助或很少组织
您对公司提供的学习与发展机会（培训、 mentorship 等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在2027年优先改善哪些方面以提升员工幸福感？（请选择最期待的3项）
优化薪酬福利体系
提供更多职业发展指导
改善工作流程与效率工具
加强管理层沟通与透明度
增加团队建设与文化活动
升级办公环境与设施
提供更灵活的工作安排
强化心理健康与关怀支持
建立更公平的认可与奖励机制
其他
您对公司的整体企业文化与价值观认同度如何？（1-完全不认同，5-非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与去年相比，您感觉自己在2026年的整体幸福感有何变化？
请分享一件在2026年工作中让您感到最幸福或有成就感的事情。
对于提升员工幸福感和工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？
您是否愿意在未来参与更深入的员工访谈或焦点小组，共同探讨改善方案？