您所在的部门/业务线是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您的带教导师身份是？
直属上级/主管
资深同事
项目负责人
跨部门导师
其他
请对带教导师的专业知识水平进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对带教导师的责任心与投入度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对带教导师的沟通与表达能力（如任务讲解清晰度、反馈及时性）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的带教导师主要采用了哪些指导方式？（可多选）
一对一面对面指导
布置任务并定期复盘
提供学习资料/文档
带领参与项目会议
鼓励自主探索并答疑
其他
带教计划与您的个人发展目标/学习期望的匹配度如何？
完全匹配，远超预期
基本匹配，符合预期
部分匹配，略有差距
不太匹配，差距较大
完全没有计划或目标
请对实习期间获得的实践机会与项目参与深度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的带教频率（如沟通、指导的频繁程度）如何？
过高，有些干扰
恰到好处
适中，但希望更有规律
偏低，需要增加
非常低，几乎无指导
在实习过程中，您认为哪些方面的支持最为重要且希望加强？（可多选）
专业技能培训
行业知识与视野拓展
职业规划与建议
工作方法与工具使用
团队协作与人际关系
心理关怀与压力疏导
其他
您有多大可能向您的学弟学妹推荐来我司实习？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
与入职初期相比，您感觉自己的专业能力或综合素养提升程度如何？
提升非常显著
有较大提升
有一定提升
提升不明显
几乎没有提升
您认为当前的带教机制在哪些方面有待改进？（可多选）
带教导师的选拔与培训
带教计划的系统性与个性化
指导过程的记录与跟踪
实习生的考核与反馈机制
公司层面的资源支持（如培训、活动）
跨部门交流机会
其他
请分享一件在实习带教过程中，让您印象最深刻（无论是正面还是反面）的具体事例或经历。
对于完善公司的实习生带教体系，您最核心的一条建议是什么？
实习结束后，您是否有意愿在未来申请我司的全职岗位？
非常有意愿，是首选
有一定意愿，会考虑
视具体情况而定
意愿较低
完全没有意愿
（选填）如果您愿意，请留下您的姓名或工号，方便我们进行更细致的回访（此项完全自愿，不影响调查匿名性）。