您参与/接触的主要学习项目或培训类型是？
入职培训
专业技能培训（如技术、业务等）
软技能培训（如沟通、协作等）
领导力发展项目
线上自学课程
其他
您对2026年公司/部门提供的整体学习资源丰富度（数量与种类）的满意度如何？
您认为所学内容与您当前工作职责的关联度如何？
高度相关，能直接应用
比较相关，部分内容有用
一般，有些关联
不太相关
完全无关
请对培训讲师/导师的专业水平与授课能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
学习过程中的互动性与参与感如何？
非常好，有充分互动和练习机会
较好，有一定互动
一般，以听讲为主
较差，缺乏互动
非常差，完全单向灌输
您认为哪种学习形式对您的收获帮助最大？（可多选）
线下集中授课
线上直播课程
录播视频自学
实践操作/项目实战
导师一对一辅导
小组讨论与案例分析
阅读材料与文档
学习后，您是否有机会将所学知识或技能应用到实际工作中？
有充分机会，并已产生积极效果
有一些机会，正在尝试应用
暂时没有合适机会
所学内容难以应用
与学习前相比，您认为自己在相关领域的技能或认知水平提升程度如何？
提升非常显著
有比较明显的提升
有一定提升
提升不明显
几乎没有提升
您有多大可能向其他同事/实习生推荐您参与过的学习项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
公司提供的学习平台/系统（如LMS）使用体验如何？
非常便捷、稳定
比较便捷，偶尔有小问题
一般，功能基本满足
不太便捷，常有卡顿或不便
非常难用，严重影响学习
您希望未来在哪些方面增加或加强学习支持？（可多选）
更前沿的行业知识与技术
更贴近实际业务的案例
更多的跨部门交流机会
更个性化的学习路径规划
更丰富的线下实践活动
更及时的学习效果反馈与认证
更灵活的学习时间安排
您所在部门/团队对您参与学习活动的支持程度如何？
非常支持，主动提供时间和资源
比较支持，基本不设障碍
一般，需要自己协调时间
不太支持，参与学习有阻力
非常不支持
请对学习项目的整体组织与后勤安排（如通知、场地、物料等）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年的学习中，让您印象最深刻或收获最大的一次经历是什么？（请简要描述）
您认为当前的学习与发展体系，对您个人职业成长的助力程度如何？
助力非常大，清晰可见成长路径
有一定助力，提供了必要资源
助力一般，主要靠个人努力
助力较小，体系不够完善
几乎没有助力
您主要通过哪些渠道了解公司内部的学习/培训信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
直属上级/导师告知
部门/团队会议
公司内网/学习平台
同事间交流
HR/培训部门直接联系
其他
对于实习生的学习安排，您认为最需要改进的方面是？（实习生请作答；正式员工请根据观察选择）
更系统化的岗前培训
更明确的工作任务与学习目标
更频繁的导师反馈与指导
更多参与实际项目的机会
更好的转正流程与标准沟通
对于进一步提升公司整体或您所在团队的学习氛围与效果，您有什么具体的意见或建议？
您未来一年内，个人最迫切希望提升或学习的方向是？
专业技术深度
业务知识与行业洞察
项目管理能力
领导力与团队管理
沟通与表达能力
个人效率与时间管理
其他