您的派遣岗位所属部门/业务线是？
技术研发
生产制造
市场营销
职能支持（行政/人事/财务等）
客户服务
其他
您通过当前派遣公司为贵司服务的累计时长是？
6个月以下
6个月至1年
1年至2年
2年至3年
3年以上
请您对派遣合同的规范性进行评价（1-5分，1分表示非常不规范，5分表示非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解合同中所约定的工作内容、地点、薪酬标准及支付方式？
您认为当前派遣公司在以下哪些方面的管理较为规范？（可多选）
劳动合同签订与变更
薪酬准时足额发放
社会保险与公积金缴纳
工时与休假管理
安全生产与劳动保护
职业技能培训
沟通渠道与问题反馈
您认为当前派遣公司在以下哪些方面的管理有待加强？（可多选）
劳动合同签订与变更
薪酬准时足额发放
社会保险与公积金缴纳
工时与休假管理
安全生产与劳动保护
职业技能培训
沟通渠道与问题反馈
您的薪酬是否每月按时、足额发放？
总是按时足额
基本按时足额
偶尔延迟或不足额
经常延迟或不足额
不确定
您是否清楚了解您的社会保险（五险）和住房公积金的缴纳基数与比例？
非常清楚
大致清楚
知道有缴纳但不清楚细节
不清楚是否缴纳
确定未缴纳
派遣公司或用工单位是否为您提供了必要的岗前安全培训或岗位技能培训？
提供了充分且有效的培训
提供了基本培训
培训流于形式，效果一般
从未提供任何培训
在日常工作中，当您遇到与劳动关系、薪酬福利相关的问题时，您倾向于首先向谁反映？
派遣公司的对接人/项目经理
用工单位的直接主管/HR
同事
默默忍受，不反映
其他渠道
您对问题反馈渠道的畅通性和问题解决的效率是否满意？
您认为用工单位（即您目前实际服务的公司）对派遣员工的管理是否一视同仁，给予了平等的尊重与关怀？
完全一视同仁，感觉是团队一份子
基本平等，个别方面有差异
有明显区别对待
感觉被边缘化
不好说
基于您目前的整体体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐通过当前派遣公司寻找工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
与上一年度（2025年）相比，您感觉2026年派遣管理的规范程度有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
明显下降
无法比较
您认为，要进一步提升劳务派遣管理的规范度和员工满意度，最重要的改进措施是什么？
您是否了解国家关于劳务派遣的“三性”（临时性、辅助性、替代性）岗位规定？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚具体内容
完全不了解
您认为您目前的岗位性质是否符合“三性”规定？
完全符合
基本符合
不太符合
完全不符合
不清楚相关规定，无法判断
您希望通过哪些方式获得更多关于劳动权益保障的信息？（可多选）
派遣公司定期组织的宣讲/培训
用工单位提供的政策解读
线上知识库/公众号文章
线下咨询活动
同事间交流
总体而言，您对2026年度涉及您个人的劳务派遣管理规范度的满意度打几分？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于派遣公司或用工单位，您还有哪些具体的意见或建议？