您对“内部推荐奖励政策”的整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您是通过何种渠道了解到内部推荐奖励政策的？（可多选）
公司内部公告/邮件
HR部门/同事介绍
团队经理传达
员工手册/内部网站
其他渠道
请对“内部推荐奖励的申请流程”的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您提交推荐奖励申请后，相关审批流程的时效性如何？
非常及时，远快于承诺周期
比较及时，符合承诺周期
一般，略有延迟
比较慢，明显超出承诺周期
非常慢，等待时间过长
您所获得的推荐奖励形式是？
一次性现金奖励
分阶段发放的现金奖励
礼品卡/购物卡等实物奖励
积分/其他虚拟权益
尚未收到
请对“推荐奖励的金额/价值”与您付出的努力及贡献的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您实际收到奖励的时间，是否符合政策中承诺的发放周期？
完全符合，甚至提前
基本符合
略有延迟
严重延迟
至今未收到
在奖励兑现过程中，HR或相关部门是否与您进行了清晰的沟通（如进度通知、疑问解答等）？
沟通非常主动、清晰
沟通比较及时、有效
沟通一般，信息不够明确
沟通较少，需要主动询问
几乎没有沟通
您认为当前内部推荐奖励政策在哪些方面有待改进？（可多选）
奖励金额/价值的吸引力
申请流程的简化程度
审批与发放的时效性
政策宣传与透明度
奖励形式的多样性
后续跟进与反馈机制
其他
基于您本次或以往的体验，您有多大可能向其他同事推荐使用公司的内部推荐渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
如果未来有合适的候选人，您是否愿意继续使用内部推荐系统？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为一个理想的内部推荐奖励，除了现金，还可以包含哪些激励？（可多选）
额外带薪假期
培训/学习基金
高级别项目参与机会
公开表彰/荣誉证书
与高管共进午餐等特别体验
弹性工作制福利
其他
对于HR或相关部门在优化推荐奖励兑现体验方面，您最迫切的一条建议是什么？
请对“公司对内部推荐贡献的重视程度”进行整体评价（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚如果对奖励兑现过程有疑问或投诉，应该联系哪个部门或通过什么渠道？
非常清楚
比较清楚
一般，大概知道
不太清楚
完全不清楚
请分享一次让您感到满意或不满意的具体奖励兑现经历（可选填，我们将严格保密）：
您是否愿意在未来作为“推荐达人”分享经验或参与政策优化讨论？
除上述问题外，您对内部推荐奖励政策还有其他任何意见或想法吗？（可选填）