您目前所在的部门是？
技术研发
市场营销
运营管理
人力资源
财务
产品
客户服务
供应链/物流
其他
您是否了解公司针对储备干部的选拔标准和流程？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司公布的储备干部晋升标准是否清晰、明确？
非常清晰明确
比较清晰明确
一般
不太清晰
非常模糊
从0到10分，您有多大意愿向公司内部其他优秀同事推荐申请储备干部项目？
您如何评价公司为储备干部提供的培训与发展资源？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素对成为储备干部最为关键？（请选择最重要的3项）
过往工作业绩
领导力潜质
跨部门协作能力
专业技能认证
学历背景
在司服务年限
直属上级推荐
参与公司重点项目经验
个人价值观与公司文化契合度
其他
您认为当前储备干部的选拔过程是否公平、公正？
非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
您认为从被选为储备干部到获得实际晋升机会的等待周期是否合理？
您认为公司在储备干部培养方面，哪些环节可以加强？（可多选）
轮岗实践机会
高管导师辅导
专业技能培训
领导力专项培训
项目实战锻炼
职业规划指导
跨部门交流
其他
您对储备干部晋升后的岗位安排、职责与薪酬福利的匹配度是否满意？
您认为公司对储备干部晋升后的表现跟踪与支持是否到位？
总体而言，您对公司为员工提供的晋升机会和发展通道的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人未来1-2年内是否有意愿申请成为储备干部？
非常有意愿，并已开始准备
比较有意愿，会关注相关信息
视情况而定
目前没有意愿
完全没有意愿
如果您目前没有申请储备干部的打算，主要原因是？（可多选）
对自身能力信心不足
不了解选拔流程
认为晋升机会渺茫
对晋升后的工作压力有顾虑
对当前岗位满意，无晋升需求
个人职业规划不同
其他
您认为公司在“储备干部”项目的宣传、选拔或培养方面，最需要改进的一点是什么？
您是否曾与您的直接上级或HR讨论过您的储备干部发展意向？
是，并且得到了积极反馈和支持
是，但反馈一般或未得到支持
没有，但计划讨论
没有，且不打算讨论
对于希望成为储备干部的同事，您有什么具体的建议？（例如：需要提前准备什么？）
您认为公司内部关于储备干部成功案例的分享是否充分？
非常充分，有很多学习榜样
比较充分
一般
不太充分
几乎没有分享
您通常通过哪些渠道了解公司关于储备干部和晋升的信息？（可多选）
公司内部公告/邮件
直属上级传达
HR部门通知
同事间交流
公司内网/知识库
从未关注过
其他
与同行业其他公司相比，您认为我司的储备干部晋升机会如何？
明显更多、更好
略多一些/好一些
差不多
略少一些/差一些
明显更少、更差
不了解
请分享一个您在公司内部观察到的、关于晋升机会公平性（正面或负面）的具体事例或感受。（选填）
基于您目前的了解，您是否会鼓励您部门的优秀下属申请储备干部项目？
一定会鼓励并推荐
可能会鼓励
不确定，看个人意愿
可能不会主动鼓励
肯定不会鼓励