您所在的部门/业务单元属于？
技术研发
产品/设计
市场/销售
运营/支持
职能管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司2026年针对创新人才的专项激励政策（如创新项目奖金、专利奖励、特殊晋升通道等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司现行的创新人才激励政策，在“激励目标清晰度”方面表现如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的创新人才激励政策，在“申请流程便捷性”方面表现如何？（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的创新人才激励政策，在“评审过程公平性”方面表现如何？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的创新人才激励政策，在“激励力度（物质与非物质）”方面表现如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的创新人才激励政策，在“激励兑现及时性”方面表现如何？（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些激励方式对您个人创新积极性的提升最为有效？（请选择最关键的2-3项）
项目奖金/利润分成
一次性创新成果奖
专利/著作权奖励
职级晋升/破格提拔
培训/深造机会
公开表彰/荣誉授予
弹性工作制/假期奖励
参与决策/项目主导权
股权/期权激励
其他
您认为当前的激励政策是否能有效识别出真正的创新人才？
在您看来，当前的激励政策是否向一线创新岗位（如研发、设计）进行了有效倾斜？
明显倾斜，非常有效
有所倾斜，效果一般
没有明显倾斜
不清楚
基于您对当前创新激励政策的整体体验，您有多大意愿向身边优秀的创新人才推荐加入或留在我们公司？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您认为当前创新人才激励政策在哪些环节存在不足？（可多选）
政策宣传与解读
申报条件与门槛
评审标准与流程
激励额度与形式
激励兑现速度
后续跟踪与反馈
与其他制度（如绩效、晋升）的衔接
其他
您个人在过去一年中，是否有过申请或获得创新激励的经历？
是，成功申请并获得激励
是，申请但未通过
了解政策但未申请
不了解政策，故未申请
如果您曾申请或获得激励，您对整个过程的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）【若未申请，请根据了解情况选择】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司未来在创新人才激励方面，最迫切需要改进或增加的一项措施是什么？
您认为良好的创新激励对您个人长期留任公司的影响程度是？
决定性因素，非常重要
重要影响因素
一般影响因素
影响较小
没有影响
对于营造“鼓励创新、宽容失败”的文化氛围，您有什么具体的建议？
总体而言，您对公司2026年创新人才激励政策的有效性满意吗？