您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理
其他
总体而言，您对2026年度公司提供的创新人才能力提升项目是否满意？
请对以下项目内容的实用性与前沿性进行评分（1-5分，1分为完全不实用/过时，5分为非常实用/前沿）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
项目内容是否与您的实际工作需求紧密结合？
完全结合，能直接应用
大部分结合，有一定指导意义
部分结合，应用有限
基本脱节，难以应用
您认为以下哪些培训/学习形式对您的能力提升效果最显著？（可多选）
线上系统课程
线下工作坊/集训
导师/教练一对一辅导
项目实战/轮岗
同行交流/分享会
外部行业会议/访学
请对培训讲师/导师的专业水平与指导能力进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训/学习过程中，您获得的支持资源（如学习材料、工具、答疑等）是否充足？
您有多大意愿向其他同事推荐公司当前的创新人才能力提升项目？（0-10分，0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）
通过参与项目，您在哪些方面的能力得到了明显提升？（可多选）
创新思维与问题解决
专业技术/技能
项目管理与执行
沟通与协作
业务洞察与商业敏感度
领导力与影响力
其他
项目所学的知识或技能，是否在您的工作中得到了实际应用并产生了积极效果？
是，已产生显著效果
是，产生了一定效果
有应用，但效果不明显
暂时没有机会应用
请分享一个您将培训所学成功应用于工作实践的具体案例或经验。
您认为当前能力提升项目的频率和时长安排是否合理？
非常合理
比较合理，可微调
一般，有待优化
不太合理，需要较大调整
您认为当前项目在哪些方面最需要改进？（可多选）
培训内容的深度与广度
培训形式的多样性与互动性
讲师/导师的质量
学习资源的配套与支持
培训时间的安排
培训效果的跟踪与反馈机制
与实际业务的结合度
公司对您在能力提升方面投入的支持（如时间、经费、政策等），您是否感到满意？
您认为公司未来在创新人才培养方面，最应该重点投入或加强的1-2个方向是什么？
参与能力提升项目后，您对个人在公司未来的职业发展是否更有信心？
信心大幅提升
信心有所提升
信心变化不大
信心反而下降
请对本次调查问卷的设计（如问题清晰度、逻辑性等）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★