您所属的生产部门或岗位类别是？
生产一线操作岗
生产设备维护岗
生产技术/工艺岗
生产质量管理岗
生产计划与物料控制岗
生产管理/班组长
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与了2026年度公司组织的至少一项正式的能力提升项目（如培训、技能认证、导师带教等）？
总体而言，您对2026年度公司为您提供的生产人才能力提升机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年度能力提升项目的内容与您当前岗位工作的实际需求匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些形式参与了2026年的能力提升？（可多选）
线上课程/学习平台
线下集中培训/工作坊
在岗实操训练/演练
外部机构培训/认证
导师/师傅带教
项目实践/轮岗
自学/阅读专业资料
其他
您如何评价培训讲师或导师的专业水平与授课/指导能力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训或学习资源的丰富度与易用性（如教材、在线平台、实操设备等）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训或学习时间的安排是否合理，对您正常工作影响大吗？
非常合理，无影响
基本合理，影响较小
一般，有一定影响
不太合理，影响较大
非常不合理，严重影响
您认为通过参与这些项目，您的专业技能（如操作、工艺、设备维护等）得到了多大程度的提升？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过参与这些项目，您的非专业技能（如沟通、协作、问题解决等）得到了多大程度的提升？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所学内容在实际工作中得到应用和转化的机会如何？
非常多，能立即应用
比较多，有较多应用机会
一般，偶尔能应用
比较少，应用机会有限
非常少，几乎无法应用
您认为目前能力提升项目在哪些方面最需要改进？（可多选）
培训内容的前沿性与实用性
培训形式的多样性与互动性
讲师/导师的质量
学习资源的支持
培训时间的安排
培训后的跟进与支持
与职业发展/晋升的关联
培训机会的公平性与覆盖面
其他
您是否清楚公司为您设定的下一步职业发展路径或能力提升方向？
您对未来（如2027年）公司继续提供或扩大生产人才能力提升项目的支持度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行或市场平均水平相比，您如何评价公司在生产人才培养方面的投入与重视程度？
远高于平均水平
略高于平均水平
与平均水平相当
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
您最希望未来增加哪些类型的能力提升项目？（可多选）
新技术/新工艺专项培训
高级/精进技能认证
数字化/智能化工具应用
精益生产/效率提升
质量管理与问题分析
安全管理与应急处理
团队管理与领导力
跨部门沟通与协作
个人职业规划与发展
其他
对于如何更有效地提升生产人才能力，以支持公司未来发展，您还有哪些具体的意见或建议？（如培训内容、形式、激励措施等）
请分享一个您在2026年参与能力提升项目后，成功应用于工作并取得积极效果的实例或感悟。（选填）