2026年员工工作满足感知程度满意度调查

亲爱的同事,您好!为了全面了解大家的工作感受,持续优化我们的工作环境与文化,特开展本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要,感谢您的支持与参与!
您在本公司的工作年限是?
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是?
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
行政与人力
财务与法务
其他
您对目前的工作内容与职责匹配度感到?
非常不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配
请为您当前的工作负荷与压力水平打分(1分表示非常轻松,5分表示压力巨大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力?
毫无竞争力
竞争力较弱
一般
比较有竞争力
非常有竞争力
在以下福利或激励措施中,您最看重哪几项?
有竞争力的薪资
全面的医疗保险
灵活的工作时间/远程办公
丰富的培训与发展机会
清晰的晋升通道
股权或期权激励
丰富的团队建设活动
健康关怀计划(如体检、健身)
其他
您对直属上级的领导风格与管理方式满意吗?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
基于您目前的整体感受,您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的沟通(如部门间、上下级)是否顺畅高效?
非常不畅
不太顺畅
一般
比较顺畅
非常顺畅
您认为目前工作中,哪些因素最能激发您的积极性?
富有挑战性的任务
获得认可与表扬
良好的团队氛围
个人成长与学习
明确的职业发展前景
有吸引力的薪酬回报
工作的自主权
其他
您对公司的企业文化与价值观认同感如何?
完全不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
您是否清楚了解自己的职业发展路径和晋升标准?
完全不清楚
不太清楚
一般
比较清楚
非常清楚
请为您的工作与生活平衡程度打分(1分表示严重失衡,5分表示非常平衡)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作中所能获得的培训与学习资源满意吗?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
在以下方面,您认为公司最需要改进的是什么?
薪酬福利体系
管理制度与流程
领导力与管理者培养
团队协作与沟通
员工关怀与福利
培训与发展体系
工作环境与设施
企业文化与氛围
其他
您认为自己的工作成果和贡献得到了公正的评价与认可吗?
从未得到
很少得到
有时得到
经常得到
总是得到
与去年相比,您今年的整体工作满意度变化趋势是?
显著下降
有所下降
基本不变
有所提升
显著提升
您认为公司可以采取哪些具体措施来进一步提升员工的工作满意度?
    ____________
请分享一件近期在工作中让您感到最有成就感或最开心的事(选填):
    ____________

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