您所在的部门是？
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您在本公司的任职年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在多大程度上，您认为自己的工作对团队/公司目标的实现有重要贡献？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或家人推荐我们公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您在工作中是否能获得足够的资源与支持以完成工作任务？
您认为哪些因素最能增强您对公司的归属感？（可多选）
与同事关系融洽
得到上级的认可与信任
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
公司文化与价值观
参与决策的机会
工作与生活平衡
富有挑战性和意义的工作内容
您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？
非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
不太顺畅有效
非常不顺畅有效
您是否经常收到关于您工作表现的积极反馈或建设性意见？
在哪些情况下，您会感到与团队或公司有距离感？（可多选）
决策过程不透明
跨部门协作困难
个人贡献未被看见
价值观不一致
缺乏社交联系
晋升机会不公平
工作压力过大
从未感到有距离感
您对当前公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司未来的发展规划，并清楚自己能在其中扮演的角色？
非常了解且清晰
大致了解
了解一些但不清晰
不太了解
完全不了解
在团队会议或讨论中，您感到自己的意见被倾听和尊重的程度如何？
总是被倾听和尊重
经常被倾听和尊重
有时被倾听和尊重
很少被倾听和尊重
几乎不被倾听和尊重
您希望通过哪些具体措施来进一步提升员工的归属感？（可多选）
更频繁的一对一沟通
更丰富的团队建设活动
更透明的晋升机制
更灵活的工作安排
更完善的员工福利
更多技能培训机会
更明确的表彰与奖励
其他
如果可能，您最希望公司或您的上级在哪一个具体方面做出改变，以增强您的归属感？
综合考虑所有因素，您对自己目前在公司的整体归属感打几分？
10分（极强归属感）
9分
8分
7分
6分
5分（中性）
4分
3分
2分
1分（毫无归属感）