您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与客户成功
运营与支持
人力资源与行政
财务与法务
其他
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/资深专员
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
请为您当前工作的整体满意度打分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分：完全不可能，10分：极有可能）
您认为公司提供的培训与发展机会是否能有效支持您的职业成长？
完全能支持
大部分能支持
一般
支持有限
完全不能支持
请为您与直接上级的沟通与协作关系打分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的上级是否会定期与您进行有关工作表现与职业发展的沟通？
在您的工作中，哪些因素最能激励您？（请选择最重要的3项）
具有挑战性和成长性的工作内容
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与合作关系
获得认可与成就感
工作与生活的平衡
公司的文化与价值观
管理层的信任与授权
其他
您认为公司内部的信息传递是否透明、高效？
非常透明高效
比较透明高效
一般
不够透明高效
非常不透明低效
请为您对团队内部协作效率的满意度打分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在哪些方面最需要改进以提升员工敬业度？（请选择最关键的3项）
薪酬福利体系
绩效考核的公平性与有效性
培训与职业发展体系
管理层领导力与沟通
跨部门协作效率
工作流程与工具
企业文化与员工关怀
工作负荷与压力管理
其他
在日常工作中，您是否经常感到自己有足够的自主权去完成任务？
请为您对公司提供的福利待遇（如健康保险、假期、补贴等）的满意度打分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息与政策？（可多选）
公司全员大会/邮件
直属上级传达
部门/团队会议
内部通讯平台/软件
同事间非正式交流
公司内网/公告栏
其他
您的工作是否能让您充分发挥自己的技能与专长？
完全能发挥
大部分能发挥
发挥一般
发挥有限
完全不能发挥
关于提升员工敬业度与满意度，您最重要的一个建议是什么？
请分享一件在过去一年中，让您对公司感到最自豪或最满意的事。（选填）
还有哪些我们未问及，但您认为对了解员工敬业度至关重要的方面？（选填）