您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的任职年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前享受到的【健康医疗保障】（如补充商业保险、年度体检、心理健康服务等）的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在健康医疗保障方面，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）
保险覆盖范围
报销流程便捷性
体检项目与质量
心理健康支持的可及性
家属医疗保障
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对【学习与发展福利】（如培训课程、学习津贴、书籍购买补贴、外部认证支持等）的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或强化哪类学习发展支持？（可多选）
专业技能在线课程
领导力与管理培训
行业会议与交流资助
学历/学位深造支持
内部导师/教练计划
其他
请对【弹性工作与休假制度】（如弹性工时、远程办公、带薪年假、育儿假等）的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的休假制度（年假、病假、事假等）是否充足且灵活？
非常充足且灵活
基本充足，但灵活性一般
不太充足
非常不充足且不灵活
请对【生活与娱乐福利】（如节日礼品、团建活动、下午茶、健身房/运动补贴等）的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种形式的团队建设或娱乐活动？（可多选）
户外拓展/运动
文化/艺术体验
主题派对/聚餐
短途旅行
线上互动游戏
其他
请对【财务与长期激励福利】（如年终奖金、绩效奖励、股票/期权、企业年金、住房补贴/贷款支持等）的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的财务激励（奖金、加薪等）与您的绩效表现关联度如何？
高度关联，激励效果明显
有一定关联，但不够清晰
关联度较弱
几乎没有关联
在您看来，公司福利体系中，最让您感到满意或惊喜的一个具体细节是什么？
请对【办公环境与设施】（如办公设备、茶水间、休息区、通勤班车/停车、空气质量等）的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在办公环境方面优先改善哪些方面？（可多选）
升级办公设备（电脑/座椅）
优化休息区与娱乐设施
改善食堂/餐饮服务
提供更灵活的办公空间
加强环保与绿化
其他
您是否清楚了解公司所有福利项目的具体内容与申请流程？
非常清楚
大部分清楚
只了解常用的几项
不太清楚
完全不清楚
请对【福利信息的传达与沟通】的满意度进行评分（1-5分，例如：政策宣导、HR咨询响应等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于2026年及未来的福利规划，您最期待公司新增或优化的一项福利是什么？请简要说明原因。
总体而言，您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面的竞争力如何？
极具竞争力，是行业标杆
比较有竞争力
竞争力一般
缺乏竞争力