您在当前岗位的工作年限是？
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：您与直接上级的沟通与协作关系。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：公司提供的培训与职业发展机会。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：您的工作内容与个人能力的匹配度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：公司的薪酬福利竞争力。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的12个月中，您是否曾认真考虑过离开公司？主要考虑因素是？（可多选）
薪酬福利
职业发展空间有限
工作压力过大
与上级或同事关系
工作生活失衡
企业文化不适应
对业务/公司前景缺乏信心
其他个人原因
从未认真考虑过
您认为公司当前提供的心理健康支持（如EAP计划、压力管理资源等）是否充足？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不充足
不了解相关支持
您认为哪些措施最能有效提升员工的长期稳定性？（可多选）
提供更清晰的职业晋升通道
优化薪酬结构与激励机制
增加技能培训与学习资源
改善工作流程，减少不必要的压力
加强团队建设与内部沟通
提供更灵活的工作安排（如远程/弹性）
强化对员工贡献的认可与表彰
改善福利待遇（如健康保险、假期等）
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：我相信公司领导层致力于员工的长期发展与福祉。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：我在工作中能获得足够的自主权与授权。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前团队内部的协作氛围与支持度感觉如何？
非常积极，互相支持
比较积极
一般
协作不畅，支持不足
氛围消极，缺乏支持
您认为公司内部的信息透明度（如战略方向、政策变化、业绩情况等）如何？
在过去一年中，您从公司获得了哪些形式的认可或奖励？（可多选）
公开表扬/表彰
绩效奖金
晋升/职级调整
培训/学习机会
项目奖励
非物质性奖励（如感谢信、额外假期等）
几乎没有获得明确认可
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：公司提供的办公设备与技术工具支持。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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综合考虑所有因素，您对未来12-24个月内继续留在公司发展的意愿有多强烈？
非常强烈，希望长期发展
比较强烈
不确定，看情况变化
意愿较低，可能寻求外部机会
已经计划在短期内离开
对于提升员工稳定性、增强归属感，您最希望公司采纳或改进的一项具体建议是什么？
请分享一个让您感到在公司工作有价值或受到激励的具体事例（可选）。