您是否了解公司现行的《合理化建议奖励机制》？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您在过去一年中是否曾提出过合理化建议？
是，提出过1-2次
是，提出过3次及以上
否，从未提出过
您认为当前奖励机制的宣传渠道和方式是否足够清晰、有效？
非常清晰有效
比较清晰
一般，有待改进
不太清晰，信息难获取
非常模糊无效
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐参与公司的合理化建议活动？
您认为当前奖励机制中，建议的提交流程是否便捷、高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般，流程繁琐
比较繁琐低效
非常繁琐，阻碍了提交意愿
您认为当前奖励机制对建议的评审标准如何？（可多选）
标准清晰，易于理解
标准模糊，难以把握
评审过程公平公正
评审过程主观性较强
评审周期合理
评审周期过长
请对当前奖励机制的评审反馈及时性进行评分（1-5分，1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前奖励机制的奖励额度（物质奖励）合理性进行评分（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了物质奖励，您更看重哪些形式的认可或奖励？（可多选）
公开表彰/荣誉证书
与高层管理者共进午餐/交流机会
额外的培训或学习机会
晋升或评优的优先考虑
弹性工作制等福利
将建议成果与个人/团队绩效挂钩
您认为当前的奖励兑现是否及时、准确？
非常及时准确
比较及时
一般，偶有延迟
经常延迟或出错
不清楚
您认为奖励机制是否有效激发了您提出创新建议的积极性？
非常有效
比较有效
效果一般
效果甚微
完全没有效果
如果您的建议未被采纳，您是否曾收到过明确、有建设性的解释？
您认为目前奖励机制在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高奖励额度或价值
增加奖励形式（精神、发展等）
简化提交流程
加快评审与反馈速度
提升评审标准的透明度和公平性
加强制度的宣传与推广
确保奖励的及时兑现
您是否愿意担任“建议评审员”或参与改进该机制的工作小组？
非常愿意
愿意，但需要了解具体职责
可以考虑
不太愿意
完全不愿意
请对当前奖励机制的整体满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于2026年及未来的合理化建议奖励机制，您最希望看到的一项具体改进或新增措施是什么？
请分享一个您认为公司可以采纳的、关于奖励机制本身（非业务建议）的“金点子”。
您的岗位层级属于？
基层员工
基层管理者（主管/班组长等）
中层管理者（部门经理等）
高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上