您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您对本次年度述职评议的整体流程安排（如时间节点、通知清晰度）感到满意吗？
请对述职评议中使用的【线上系统/平台】的易用性、稳定性和功能完备性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为述职报告模板的设计是否清晰、合理，有助于您全面展示年度工作成果？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
非常不清晰合理
在准备述职报告的过程中，您认为哪些方面最具挑战性？（可多选）
量化工作成果
梳理工作逻辑与亮点
符合模板格式要求
准备支撑材料
时间紧迫
没有明显挑战
您对述职现场的汇报与答辩环节（如时间控制、评委提问）的感受是？
非常有助于展示与交流
比较有帮助
感受一般，流程化
比较紧张且有压力
感到不适，效果不佳
您认为评议评委（您的上级及相关部门负责人）在评议过程中的表现是否专业、公正？
非常专业公正
比较专业公正
一般
专业性/公正性有待提升
非常不专业/不公正
您希望从述职评议的反馈中获得哪些信息？（可多选）
明确的工作成绩肯定
具体的不足与改进建议
未来的发展路径指引
与团队/同事的对比参考
薪酬调整的明确依据
其他
在本次评议结束后，您是否及时收到了正式的、书面的评议反馈结果？
是，已收到详细反馈
是，但反馈比较简略
否，尚未收到
不清楚
您认为本次述职评议的结果，在多大程度上反映了您的实际工作表现与贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
基于本次经历，您有多大意愿向同事推荐公司的年度述职评议流程？（0-10分，0分为完全不推荐，10分为极力推荐）
您认为年度述职评议的主要目的应该是什么？
绩效评估与薪酬挂钩
人才盘点与梯队建设
员工发展与能力提升
上下级沟通与目标对齐
以上所有
您认为未来优化述职评议流程，最应优先改进哪些环节？（可多选）
简化报告模板与要求
提供更充分的准备时间与培训
优化线上系统体验
规范评委的评议标准与培训
强化结果反馈与后续跟进
其他
与往年相比，您认为2026年的述职评议流程是否有改善？
有明显改善
有轻微改善
差不多，没有变化
反而更差了
我是首次参加，无法比较
对于如何让年度述职评议变得对员工更有价值、体验更好，您还有什么具体的意见或建议？