您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在过去一年中，提交加班记录的频率大约是？
每月多次
每月1-2次
每季度几次
很少或从不加班
您主要通过哪种方式提交加班记录？
公司内部OA/HR系统
电子邮件
纸质表格
即时通讯工具（如企业微信/钉钉）
其他
您认为当前加班记录提交系统的操作便捷性如何？（1分：非常不便，5分：非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提交加班记录后，通常多久能收到核对确认或反馈？
1个工作日内
2-3个工作日内
一周内
超过一周
很少收到反馈
不确定
您收到的加班记录核对结果（如时长、日期、项目等）准确性如何？
非常准确，几乎无差错
基本准确，偶尔有小问题
经常出现错误
很少核对，不清楚准确性
在加班记录核对过程中，您遇到过哪些问题？（可多选）
系统延迟或故障
审批流程不清晰
与审批人沟通不畅
记录被错误修改或驳回
反馈不及时
规则/标准不明确
未遇到过问题
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐当前的加班记录核对流程？（0分：完全不愿推荐，10分：非常愿意推荐）
您认为当前加班记录核对流程的透明度如何？
非常透明，状态实时可查
比较透明，但部分环节不清晰
不够透明，很多环节是“黑箱”
完全不透明
您对负责加班记录核对的相关人员（如HR、主管）的响应速度与专业性满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为加班记录核对的主要目的是什么？（单选您认为最重要的）
确保薪酬计算的准确性
合规管理与风险控制
项目工时统计与分析
评估员工工作负荷
其他
您希望未来的加班记录核对系统或流程在哪些方面进行改进？（可多选）
简化提交步骤
提供移动端便捷操作
增加实时状态跟踪与通知
明确统一的核对标准与规则
加强系统与考勤/项目数据的自动关联
提供更清晰的争议申诉渠道
其他
当您对加班记录核对结果有异议时，您通常会如何处理？
直接联系审批人或HR沟通
通过系统提交申诉
向直属上级反映
觉得麻烦，选择接受结果
从未遇到过异议
总体而言，您对2026年公司加班记录核对工作的整体满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提高加班记录核对的准确性和效率，您还有哪些具体的意见或建议？（如：流程、系统、沟通等方面）