您目前处于陪护/产假的哪个阶段？
计划申请阶段
正在休假中
已返岗工作（休假结束1年内）
休假结束超过1年
您是通过何种渠道了解到公司产假陪护相关政策的？
公司内部网站/HR系统
直属上级或团队领导告知
HR部门邮件或通知
同事间交流
其他渠道
请对政策查询与申请流程的清晰便捷程度进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在提交申请时，您认为最大的困难或疑惑是什么？
政策条款理解复杂
申请材料要求不明确
系统操作繁琐
审批流程漫长
与直属上级沟通不畅
没有困难
请对HR或相关部门在您申请过程中的支持与响应速度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐目前的产假陪护支持服务？
在休假期间，您曾使用或希望获得公司提供的哪些支持？（可多选）
定期关怀问候（电话/信息）
线上育儿/家庭知识分享
弹性工作安排咨询
心理疏导或EAP服务
返岗过渡计划沟通
其他福利津贴说明
以上都不需要
请对公司提供的休假期间关怀与联系支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在准备返岗时，您是否与上级或HR就工作安排进行了充分沟通？
是，沟通非常充分且顺利
是，但沟通效果一般
否，但我觉得有必要沟通
否，我认为不需要特别沟通
请对您返岗后初期的工作安排适应性（如工作量、节奏等）进行评分（1分非常不适应，5分非常适应）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在产假陪护支持方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
政策假期天数
申请流程
HR的服务态度
直属上级的理解与支持
同事的关怀
返岗后的工作安排
相关福利补贴
您认为当前公司的产假陪护服务最需要改进的方面是？（可多选）
政策宣传与透明度
申请流程简化
管理层支持度培训
休假期间的非物质关怀
返岗过渡支持机制
相关经济福利
育儿相关资源提供
总体而言，您对公司目前的产假陪护服务支持感到满意吗？
对于优化公司的产假陪护服务体系，您是否有其他具体的意见或建议？（如：希望增加哪些支持、改善哪些体验等）
您是否愿意在未来参与关于此主题的更深度的访谈或焦点小组，以提供更多细节？