您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在2026年是否参与过公司组织的复合型技能培养项目或课程？
是，参与了1-2项
是，参与了3项及以上
否，但了解相关信息
否，完全不了解
总体而言，您对2026年公司提供的复合型技能培养项目（如跨部门知识、软技能、新技术等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解到公司提供的复合型技能培养机会？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
HR/培训部门直接沟通
公司内网/学习平台
同事间交流
其他
您认为公司提供的复合型技能培训内容，与实际工作需求的匹配度如何？
非常高，直接解决工作痛点
比较高，有较大帮助
一般，部分内容有用
比较低，关联性不强
非常低，基本不相关
您参与过的复合型技能培训主要涉及哪些领域？（可多选）
数据分析与可视化
项目管理与敏捷开发
沟通与演讲技巧
领导力与团队管理
产品思维与用户体验
跨部门协作流程
行业前沿技术概览
其他
您认为培训的授课形式（如线上直播、录播、线下工作坊、混合式等）是否有效？
非常有效，形式多样且互动性强
比较有效，能满足学习需求
一般，形式较为单一
效果不佳，形式有待改进
您对培训讲师/导师的专业水平与授课能力的评价是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训后，是否有配套的实践任务、项目或跟进机制来帮助您巩固所学？
有，且效果很好
有，但效果一般
没有明确的实践安排
不清楚
参与培训后，您感觉自己的跨领域知识或解决问题的能力是否有提升？
您认为目前影响您参与或从复合型技能培训中获益的主要障碍是什么？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训时间安排不合理
培训内容深度或难度不合适
缺乏实际应用场景
培训与个人职业发展关联度低
缺乏激励或认可机制
其他
基于您的体验，您有多大意愿向同事推荐公司未来的复合型技能培养项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您希望未来公司在复合型技能培养方面增加哪方面的投入？
引入更多外部优质课程/讲师
加强内部专家经验分享
提供更多实战项目机会
建立更完善的学分/认证体系
提供更灵活的自学资源与平台
对于2027年公司复合型技能培养体系的优化，您最具体的一条建议是什么？（例如：课程主题、形式、时间安排、激励机制等）