2026年员工外部培训经费报销满意度调查

尊敬的同事:您好!为持续优化公司外部培训经费报销流程与服务体验,我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们改进流程、提升效率。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的支持与配合!
您在2026年度是否申请过外部培训经费报销?
您申请报销的外部培训类型主要属于以下哪一类?
专业技能认证
行业会议/研讨会
学历/学位教育
软技能/管理类培训
其他
请对报销政策(如报销范围、额度、标准等)的清晰度与合理性进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪种渠道了解报销政策与流程?
公司内部网站/公告
HR/财务部门邮件
直属上级或同事告知
报销系统内指引
其他
请对报销申请所需提交材料的明确性进行评分(1-5分,1分非常不明确,5分非常明确)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在准备报销材料过程中,您曾遇到哪些困难?(可多选)
发票类型不符合要求
缺少必要的证明文件(如培训通知、结业证书)
对费用明细要求不清楚
系统上传文件格式/大小限制
未遇到困难
您认为从提交完整报销申请到收到报销款项的整体处理时长如何?
非常快(1周内)
比较快(1-2周)
一般(2-4周)
比较慢(1-2个月)
非常慢(2个月以上)
如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向同事推荐公司的外部培训经费报销流程?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对报销审批流程(如审批节点、审批人反馈速度)的顺畅度进行评分(1-5分,1分非常不顺畅,5分非常顺畅)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在报销审批或处理过程中,您是否曾需要主动跟进或催办?(可多选)
是,需要联系直属上级
是,需要联系HR部门
是,需要联系财务部门
是,需要联系IT/系统支持
否,全程无需主动跟进
请对财务或HR部门在处理报销咨询时的响应速度与服务态度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的线上报销系统(如有)易用性如何?
非常容易使用,指引清晰
比较容易使用,基本能满足需求
一般,部分操作不够直观
比较难用,经常遇到问题
未使用过线上系统
您希望报销系统在哪些方面进行改进?(可多选)
简化填写步骤
提供更清晰的进度追踪
优化手机端操作体验
加强系统与政策的联动提示
增加常见问题解答(FAQ)模块
暂无改进建议
总体而言,外部培训经费报销体验是否达到了您的预期?
远超预期
基本达到预期
勉强达到预期
未达到预期
远低于预期
您对公司外部培训经费报销流程(包括政策、系统、服务等)最大的一个改进建议是什么?
    ____________
本次报销体验是否影响了您未来申请外部培训的积极性?
显著提升积极性
略有提升积极性
没有影响
略有降低积极性
显著降低积极性
除上述问题外,您还有其他关于报销流程的意见或希望分享的具体经历吗?
    ____________
您所在的部门属于?
技术研发类
产品/项目类
市场/销售类
职能支持类(HR/财务/行政等)
运营/客服类
其他
您在公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

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