您对当前专业序列的晋升标准（如能力要求、业绩指标等）的清晰度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的晋升标准与您实际岗位工作的关联度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为晋升评审过程中，对“业绩成果”和“专业能力”的权重分配是否合理？
在您看来，晋升评审流程中，哪些环节的透明度有待提升？（可多选）
资格初审
材料评审
评审委员会构成
评审答辩/面试
结果公示与反馈
晋升标准解读
您对晋升评审流程的公平性、公正性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为从申请到最终公布结果，整个晋升周期的时长是否合理？
在准备晋升材料或参与评审过程中，您曾遇到过哪些困难或挑战？（可多选）
不清楚材料要求
缺乏过往业绩数据支撑
不知如何展示专业能力
缺乏导师或上级指导
时间精力不足
对评审流程不熟悉
基于您目前的了解与体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐通过专业序列通道实现晋升？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您是否曾参与过晋升评审（无论是作为申请人还是观察者）？
是，曾作为申请人参与
是，曾作为评审/观察者参与
否，从未参与过
您对晋升成功后，公司提供的相应层级薪酬福利调整的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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晋升后，您所获得的新职责、权限或资源支持是否与层级匹配？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您希望通过晋升通道获得哪些方面的成长与发展？（可多选）
更高的薪酬待遇
更广的职责范围与决策权
更深度的专业能力认可
更多的跨部门/项目机会
更强的行业影响力
更清晰的长期职业路径
您认为公司目前为员工提供的晋升相关培训或辅导资源是否充足？
您认为在晋升标准或流程中，最需要优化或改进的一点是什么？
您的直接上级是否与您就职业发展和晋升路径进行过主动沟通？
经常主动沟通
偶尔会沟通
只有在我主动提出时才会沟通
几乎没有沟通过
总体而言，您对公司当前专业序列晋升通道的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您主要通过哪些渠道了解晋升相关信息？（可多选）
公司内部制度文件/手册
直属上级传达
HR部门通知/培训
同事间交流
内部知识库/系统
其他（请在下题说明）
对于上一题选择“其他”的同事，请简要说明您获取信息的渠道。
与2025年相比，您认为2026年的晋升通道是否有积极的变化？
有明显积极改善
有轻微改善
感觉变化不大
感觉略有退步
感觉明显退步
不了解往年情况
对于完善专业序列晋升体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如：评审方式、发展支持、沟通机制等）
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品
市场与销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他