您参加本次新员工入职融入活动（如同事认识、破冰环节等）的总体满意度如何？
您认为本次活动的整体氛围如何？
非常轻松愉快，易于融入
比较轻松，有一定交流
氛围一般，互动有限
氛围有些拘谨或尴尬
氛围沉闷，难以融入
本次活动采用了哪些您认为有效的破冰或认识方式？（可多选）
自我介绍环节
小组互动游戏/任务
茶歇/自由交流
导师/伙伴介绍
团队展示/分享
线上互动工具（如投票、弹幕）
其他
请对活动组织者（主持人/HR/导师）的引导和现场把控能力进行评分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过本次活动，您对公司团队和同事的初步了解程度如何？
深入了解了很多同事和团队
对部分同事和团队有了较好了解
有初步印象，但了解不深
基本没有建立有效了解
完全不了解
您认为本次活动在哪些方面对您帮助最大？（可多选）
缓解入职初期的紧张感
快速认识直属团队同事
认识跨部门同事
了解公司文化氛围
获得工作相关的实用信息
建立了初步的工作支持网络
其他
您认为本次活动的时间长度是否合适？
时间太短，意犹未尽
时间刚好
时间略长，有些疲惫
时间过长，影响工作
活动场地的环境、设施和布置是否让您感到舒适？
非常舒适且有助于交流
比较舒适
一般
不太舒适
非常不舒适
您更希望未来类似活动增加哪些元素？（可多选）
更多自由交流时间
更具挑战性的团队任务
与业务更相关的主题分享
公司高管见面/交流环节
户外或更具创意的活动形式
更详细的部门/业务介绍
线上持续的交流平台
其他
与您过往在其他公司的入职体验相比，本次活动如何？
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
无过往经验，无法比较
本次活动对您“快速找到归属感”的帮助程度是？（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动结束后，是否有同事主动与您进行后续的线上或线下交流？
基于本次体验，您是否愿意向未来的新同事推荐此类活动？
对于如何改进未来的新员工“同事认识安排”或入职融入活动，您有什么具体的建议或想法？
您的入职部门属于？
技术研发类
产品设计类
市场运营类
销售商务类
职能支持类（人力、财务、行政等）
其他
您目前所处的职业阶段是？
应届毕业生（首次全职工作）
职场新人（1-3年经验）
资深专业人士（3年以上经验）
管理者