您离职的主要原因是什么？
寻求更好的职业发展机会
薪酬福利不满意
工作压力过大
与上级/同事关系不融洽
工作与生活无法平衡
个人或家庭原因
公司文化或价值观不匹配
其他
您离职时，与直接上级的离职面谈是否让您感到被尊重和理解？
您离职时，人力资源部门（HR）的流程办理是否清晰、高效？
非常清晰高效
比较清晰高效
一般
比较混乱低效
非常混乱低效
离职后，公司是否通过邮件、电话或社交平台等方式对您进行过关怀与问候？
是，非常频繁且温暖
是，有过几次
是，仅有一次形式化的问候
完全没有
请对您在公司的整体工作体验进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬与福利体系
晋升与发展通道
培训与学习资源
团队合作氛围
领导与管理方式
工作流程与效率
企业文化与价值观
办公环境与设施
其他
从0到10分，您有多大可能向您的朋友推荐前雇主（我们公司）作为一个好的工作选择？
您离职时，是否清楚了解您的薪资结算、社保/公积金转移等后续事宜？
您是否曾考虑过在未来合适的时机重返公司？
是的，非常愿意
可能会考虑
不确定
不太可能
完全不可能
如果未来有合作机会，您更倾向于以何种形式与公司保持联系？（可多选）
作为前员工俱乐部/校友会成员
参与公司组织的行业分享或社交活动
成为公司的产品/服务推荐者
以顾问或兼职形式提供专业支持
作为潜在客户或合作伙伴
暂时不想有联系
您对本次离职员工回访调查本身的感受如何？
感觉很好，体现了公司的人文关怀
感觉一般，只是一种形式
感觉不太好，问题设计可以优化
没有特别感觉
您对公司的管理、文化或未来发展，还有什么具体的建议或想说的话吗？
与您离职前相比，您认为公司在市场上的声誉和竞争力变化如何？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
不了解
如果方便，请留下您的电子邮箱，以便我们未来为您发送公司动态或活动邀请。（可选）
您是否愿意接受我们后续的简短电话访谈，进一步深入交流？
您在职时所在的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
请对您在职期间，公司提供的学习与培训资源进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解前公司的近况？（可多选）
前同事
公司官网/公众号
行业新闻
招聘网站（如看公司招聘信息）
领英等职业社交平台
完全不关注
您认为公司对离职员工的态度如何？
非常友好和感恩
比较友好
公事公办，比较冷淡
不太友好
非常不友好
在您离职前后，是否有某位同事或上级的言行让您特别感动或特别失望？可以简要描述。（可选）