请您对绩效申诉流程的启动便捷性进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对申诉受理环节的响应速度进行评分（1分表示非常缓慢，5分表示非常迅速）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
申诉受理后，您是否及时收到了明确的后续流程与时间安排说明？
是，非常及时且清晰
是，但不够及时或不够清晰
否，没有收到
在申诉调查阶段，您认为相关人员的沟通态度如何？
非常专业、公正且尊重
比较专业和尊重
一般
不够专业或缺乏尊重
非常不专业且不尊重
申诉调查过程中，您认为调查的客观性与公正性如何？
非常客观公正
比较客观公正
一般
存在一定偏颇
非常不公正
请您对从申诉提交到收到最终处理结果的总体处理周期进行评分（1分表示周期过长，5分表示周期合理高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
最终处理结果的表述是否清晰、有理有据？
非常清晰，有理有据
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊，缺乏依据
您对申诉处理结果的接受程度如何？
完全接受
基本接受
勉强接受
不太接受
完全不接受
在申诉过程中，您是否获得了来自HR或上级的必要支持与指导？
获得了充分的支持与指导
获得了一定的支持
支持不足
几乎没有获得支持
完全孤立无援
您认为当前绩效申诉流程在哪些方面效率较低？（可多选）
流程启动复杂
材料要求不明确
受理响应慢
调查周期长
跨部门沟通不畅
结果反馈延迟
流程不透明
其他
基于您的体验，您有多大可能向同事推荐使用现有的绩效申诉流程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为绩效申诉流程的透明度（如规则、进度、依据）如何？
申诉流程对您个人工作情绪与积极性的影响是？
正面影响，增强了公平感
基本无影响
轻微负面影响
较大负面影响
严重负面影响
请您对申诉流程中信息保密性的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式提升申诉处理效率？（可多选）
简化线上提交系统
明确各环节时限承诺
增加流程进度实时查询
提供更清晰的申诉指引与模板
加强HR/管理者的流程培训
设立独立的申诉受理小组
定期公布匿名案例与处理原则
其他
总体而言，您对2026年度绩效申诉处理效率的满意度如何？