2026年员工成本节约建议奖励满意度调查

您好!为持续优化公司成本节约建议奖励机制,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地激励员工创新、提升管理效能。问卷预计耗时约5-8分钟。
您是否了解公司2026年度的成本节约建议奖励制度?
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您是否曾提出过成本节约相关的建议?
是,且已被采纳
是,但未被采纳
是,正在评审中
否,从未提出
您对当前奖励制度的宣传与沟通渠道的满意度如何?(1分:非常不满意,5分:非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的奖励标准(如奖金金额、评定依据)是否清晰合理?
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
非常不清晰合理
您有多大意愿在未来一年内主动提出成本节约建议?(0分:完全不愿意,10分:非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前奖励制度在哪些方面最吸引您?(可多选)
物质奖励(奖金、礼品)
精神荣誉(表彰、证书)
职业发展机会(晋升加分)
公开认可与宣传
对团队/公司的贡献感
其他
您认为当前奖励制度在哪些方面有待改进?(可多选)
评审流程的透明度
评审周期的长短
奖励金额的吸引力
奖励形式的多样性
建议采纳后的反馈速度
对建议人的持续激励
其他
您对建议提出后的评审流程效率是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
当您的建议被采纳并产生效益后,您获得的反馈(如效益数据、感谢)是否及时充分?
非常及时充分
比较及时充分
一般
不太及时充分
完全没有反馈
您认为当前的奖励制度对激发员工创新和参与度的作用有多大?(1分:作用很小,5分:作用很大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种奖励形式?
一次性现金奖励
与节约金额挂钩的提成
额外的带薪假期
培训或学习基金
晋升或评优的优先权
团队/部门荣誉
您希望通过哪些渠道了解更多关于奖励制度的信息?(可多选)
公司内部网站/公告
部门会议/培训
直属上级传达
邮件/内部通讯
同事间分享
其他
您所在的部门/团队是否积极鼓励员工提出成本节约建议?
非常积极
比较积极
一般
不太积极
完全不鼓励
您认为公司在成本节约方面,最值得关注或改进的领域是什么?(例如:办公用品、能源消耗、流程优化等)
    ____________
与行业内其他公司相比,您认为我司的成本节约建议奖励制度处于什么水平?
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
不了解
如果优化奖励制度,您认为最应优先提升哪一方面?
提高奖励金额
缩短评审周期
增加奖励形式
加强宣传推广
简化提交流程
确保公平公正
请分享一个您认为最有效、或您最希望看到的成本节约创意或成功案例(不限领域)。
    ____________
总体而言,您对2026年度成本节约建议奖励制度的综合满意度如何?(1分:非常不满意,5分:非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于现有制度,您未来提出建议的可能性将如何变化?
大幅增加
略有增加
保持不变
略有减少
大幅减少
对于进一步完善成本节约建议的征集、评审、奖励全流程,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________
您的职位层级属于?
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在本公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

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