您所在的部门/业务单元属于以下哪个类别？
技术研发类
产品设计类
市场与销售类
运营与职能支持类
其他
您在2026年度是否参与或主导过创新项目（包括技术、产品、流程、模式等创新）？
是，作为核心主导者
是，作为主要参与者
是，作为一般参与者
否
您对2026年公司发布的《创新成果转化激励管理办法》整体内容的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种渠道了解公司的创新激励政策？
公司内部公告/邮件
部门/团队会议传达
与HR或直属领导沟通
同事间交流
其他渠道
不太了解
基于您当前的了解或体验，您有多大可能向同事推荐积极参与公司的创新项目并争取激励？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前的创新成果认定标准（如：创新性、实用性、潜在价值）是否清晰、公平？（1分=非常不清晰/不公平，5分=非常清晰/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为创新成果从提出到完成转化的流程（如：评审、立项、开发、落地）是否高效、顺畅？（1分=非常低效/不顺畅，5分=非常高效/顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前激励政策中，哪些方面的吸引力较强？（可多选）
项目奖金/一次性奖励
绩效加分/晋升优先
专项荣誉表彰
成果转化收益分成
培训与发展机会
其他非物质激励
吸引力均一般
您对激励兑现的及时性（如奖金发放、荣誉授予的时间）满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对激励兑现的透明度（如标准公开、结果公示、沟通反馈）满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在创新过程中，您认为哪些支持资源最为关键且需要加强？（可多选）
研发经费/预算支持
跨部门协作与资源协调
高层领导关注与支持
专家指导与技术辅导
市场信息与用户反馈
试错容错的文化氛围
其他
您认为目前的激励政策对激发团队（而非仅个人）的创新协作效果如何？
效果显著，极大促进团队协作
有一定效果，但个人激励更突出
效果一般，团队和个人激励失衡
效果不明显，团队协作动力不足
不确定
您认为公司目前对创新失败的包容度如何？（1分=非常低，难以接受失败；5分=非常高，鼓励试错）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业或您了解的其他公司相比，您认为本公司的创新激励力度处于什么水平？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
您希望未来在创新激励方面增加或强化哪些形式？（可多选）
长期股权/期权激励
更灵活的弹性福利
国内外行业交流与学习机会
个人品牌建设支持（如专利署名、行业演讲）
创新项目孵化与内部创业支持
更丰富的非物质认可（如感谢信、专属活动）
其他
总体而言，您对2026年度创新成果转化激励政策的满意度如何？
对于优化公司未来的创新成果转化与激励体系，您最迫切的一条建议是什么？
如果方便，请分享一个您亲身经历或观察到的、关于创新激励（无论是正面还是负面）的具体事例或感受，这将帮助我们更好地理解现状。（选填）