您在过去一年（2025-2026）中，是否参与或主导过公司（或部门）的创新项目？
是，作为主要发起人或核心成员
是，作为一般参与者
否，但关注相关项目
否，且未关注
您对2026年公司为创新项目提供的整体资源支持（如资金、人力、设备等）的充足性满意程度如何？
在您看来，创新项目申请资源的流程（如申请、审批、拨付）是否清晰、高效？
非常清晰高效
比较清晰，但流程稍长
流程复杂，效率有待提升
流程不清晰，存在障碍
不了解相关流程
在您参与或了解的项目中，哪些类型的资源支持最为紧缺？（可多选）
项目启动与研发资金
专职或兼职的人力投入
专用的软硬件设备或实验环境
跨部门协作与沟通支持
数据、技术资料等知识资源
高层关注与战略指导
市场推广与商业化资源
其他（请在后文说明）
请对创新项目资金审批的及时性进行评分（1-5分，1分为非常不及时，5分为非常及时）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的创新项目相关培训、指导或导师支持是否有效？
非常有效，提供了关键帮助
比较有效，有一定帮助
效果一般，帮助有限
基本无效
未获得此类支持
您通常通过哪些渠道了解或申请创新项目资源？（可多选）
公司内部创新平台/系统
直接向直属上级申请
通过项目管理部门
参与定期的创新提案会
非正式沟通（如与相关同事交流）
其他（请在后文说明）
当项目遇到资源瓶颈时，您是否能获得及时、有效的帮助以解决问题？
基于您目前的体验，您有多大意愿向其他同事推荐申请公司的创新项目资源支持？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为目前的资源分配机制（如评审标准、优先级设定）是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
公平透明度有待提升
非常不透明
您希望公司在未来为创新项目增加哪些方面的资源支持？（可多选）
设立更灵活、快速的“种子基金”
提供更系统的创新方法论培训
建立更强大的内部专家顾问团
开放更多内部数据与API接口
提供专门的场地或实验室
加强与外部高校、研究机构的合作资源
设立更明确的创新成果激励（如奖金、晋升）
其他（请在后文说明）
请对创新项目管理团队（或相关支持部门）的响应速度与服务态度进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为创新项目资源的使用情况跟踪与后评估机制是否完善？
非常完善，能有效反馈和优化
比较完善，但可进一步细化
机制存在，但执行效果一般
机制不完善，流于形式
不了解相关机制
请描述一个您亲身经历的、关于资源支持（无论是正面还是负面）的具体事例，并说明它带来的影响。
总体而言，您认为公司当前的创新资源支持体系对激发员工创新积极性的作用如何？
极大地激发了积极性
较好地激发了积极性
作用一般
作用有限，未能有效激发
反而挫伤了积极性
您认为影响创新项目资源获取和使用的最大障碍是什么？（可多选）
审批流程冗长、层级多
资源总量有限，竞争激烈
项目价值或前景难以被快速认可
跨部门协调困难
缺乏明确、统一的资源申请入口和标准
项目团队自身能力或准备不足
其他（请在后文说明）
与2025年相比，您认为2026年的创新项目资源支持水平有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不了解去年情况，无法比较
对于优化2027年及未来的创新项目资源支持体系，您最重要的1-2条建议是什么？
您的职位类别是？
技术研发类
产品设计类
市场运营类
职能管理类（人力、财务、行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上