2026年员工跨部门协同考核满意度调查

您好!本次调查旨在了解2026年度公司内部跨部门协同工作的实际情况与您的满意度,以便我们发现问题、优化流程、提升整体协作效率。您的每一份真实反馈都至关重要,调查结果将用于匿名分析,请放心填写。感谢您的参与!
您所在的部门是?
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源部
财务与行政部
其他
在2026年,您参与跨部门协同工作的频率如何?
非常频繁(几乎每天)
比较频繁(每周几次)
一般(每月几次)
较少(每季度几次)
几乎没有
总体而言,您对2026年度跨部门协同工作的满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的跨部门沟通渠道(如会议、邮件、即时通讯工具等)是否畅通有效?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作中,您遇到的主要困难是什么?
目标不一致,缺乏共同方向
权责划分不清,互相推诿
沟通效率低下,信息传递不畅
资源(人力、预算)支持不足
流程繁琐,审批环节多
部门文化差异,难以融合
其他
您认为跨部门协作项目的目标设定是否清晰、可衡量?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在协作过程中,各部门的角色与职责是否明确?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对协作过程中,信息共享的及时性和透明度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升跨部门协同效率?(可多选)
建立明确的协同流程与SOP
设立跨部门项目负责人/协调人
定期召开跨部门对齐会议
使用统一的协作与项目管理工具
加强团队建设与跨部门交流活动
将协同效果纳入绩效考核
高层管理者更积极地推动与支持
其他
当协作出现问题时,相关部门的响应与解决速度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您2026年的经历,您有多大意愿向新同事推荐参与跨部门项目?(0-10分,0分为非常不愿意,10分为非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的组织架构是否有利于跨部门协作?
非常有利
比较有利
一般
比较不利
非常不利
您对协作伙伴(其他部门同事)的专业能力和合作态度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为跨部门协作的成果(如项目完成质量、效率提升等)是否达到了预期?
远超预期
基本达到预期
勉强达到预期
未达到预期
远未达到预期
在您参与的跨部门协作中,通常使用哪些工具进行沟通与协作?(可多选)
企业微信/钉钉/飞书等即时通讯
电子邮件
视频/电话会议
项目管理软件(如Jira, Trello, 禅道)
共享文档(如在线文档、云盘)
线下会议
其他
您认为公司管理层对跨部门协作的重视和支持程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比,您感觉2026年的跨部门协作水平有提升吗?
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
无法比较
请分享一个您认为2026年最成功或最失败的跨部门协作案例,并简述原因。
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对于提升未来(2027年)的跨部门协同工作,您最核心的一条建议是什么?
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