2026年员工职场沟通课程满意度调查

感谢您参与本次职场沟通课程的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化课程内容与体验,更好地服务于您的职业发展。
您参加本次职场沟通课程的主要目的是什么?
提升日常沟通效率
学习冲突处理技巧
增强演讲与汇报能力
改善团队协作
完成公司规定的培训要求
其他
您认为本次课程的整体内容设计是否符合您的预期?
完全符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
如果以0-10分评价,您有多大可能向同事推荐此门课程?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为本次课程讲师的授课水平评分。(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课程的理论知识与实际案例结合得如何?
结合得非常紧密,案例极具启发性
结合得较好,案例有参考价值
结合得一般,案例与实际有脱节
结合得较差,理论为主案例不足
几乎全是理论,缺乏案例
课程中,哪些模块或内容对您帮助最大?(可多选)
非暴力沟通原则
高效倾听技巧
跨部门协作沟通
向上管理与汇报
会议主持与引导
冲突调解与谈判
书面沟通技巧
情绪管理与自我觉察
课程安排的互动环节(如小组讨论、角色扮演)是否充分且有效?
非常充分且有效
比较充分,效果尚可
一般,互动流于形式
互动环节较少
几乎没有互动环节
请为本次课程的培训资料(如课件、手册)质量评分。(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次课程的时长安排是否合理?
非常合理,内容充实不拖沓
比较合理,基本可以接受
一般,部分内容可以精简或延长
不太合理,时间过长或过短
非常不合理
通过本次课程,您对自己在职场沟通方面的能力提升有信心吗?
非常有信心,掌握了实用工具
比较有信心,有明确改进方向
有一点信心,但还需实践
信心不足,感觉变化不大
完全没有信心
您认为课程在哪些方面还有提升空间?(可多选)
课程内容深度
讲师授课方式
案例的时效性与相关性
互动环节的设计
培训材料的实用性
课程时间与节奏
后续的实践指导
其他
请分享一个您计划在接下来工作中立即应用的沟通技巧或理念。
    ____________
您希望未来在哪些沟通主题上获得更多培训?
高级谈判技巧
领导力沟通
远程/线上协作沟通
公众演讲与影响力
情商与共情沟通
危机沟通与公关
不需要更多此类培训
请为本次培训的整体组织与服务(如场地、通知、后勤)评分。(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您参加过的其他公司内部培训相比,本次课程处于什么水平?
明显优于其他培训
略优于其他培训
处于平均水平
略低于其他培训
明显低于其他培训
对于改进未来的职场沟通课程,您最具体的一条建议是什么?
    ____________
您是否愿意参与后续的进阶沟通课程或工作坊?
非常愿意
比较愿意
视课程内容而定
不太愿意
完全不愿意
您认为本次培训对促进团队内部的沟通氛围有潜在帮助吗?
有非常大的帮助
有比较大的帮助
可能有帮助
帮助不大
完全没有帮助
是否有其他未在问卷中提及的反馈希望与我们分享?
    ____________

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