在过去一年中，您出差的频率如何？
几乎没有
每月1-2次
每月3-4次
每月5次及以上
您通常出差的类型是？
本市内当日往返
省内短途（1-3天）
国内长途（3天以上）
国际出差
您对2026年公司现行的出差餐食补贴标准（金额）是否了解？
您认为当前的餐食补贴标准，在您出差所在地的消费水平下是否足够？
在出差期间，您通常如何使用餐食补贴？（可多选）
严格按照公司标准，实报实销
自行寻找性价比高的餐厅，补贴基本够用
经常需要自掏腰包补贴餐费
有时会节省餐费用于其他个人开销
其他
您对出差期间早餐、午餐、晚餐的补贴额度分配有何看法？
分配合理
早餐额度偏低
午餐额度偏低
晚餐额度偏低
应统一额度，不区分餐次
您希望公司在制定餐食标准时，重点考虑哪些因素？（可多选）
出差目的地的平均消费水平
员工的职级差异
出差时长（如长期出差有额外补贴）
是否提供更灵活的补贴形式（如包干制）
对特殊饮食需求（如素食、过敏）的考虑
与差旅交通、住宿标准的整体协调性
如果采用“定额包干，超支自负，结余归己”的方式，您的接受度如何？
非常支持，更具灵活性
比较支持
无所谓
比较反对
非常反对，可能导致饮食质量下降
请对“公司提供的出差餐食政策指引清晰度”（如哪些票据可报、不可报等）进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与国际出差相比，您认为国内出差的餐标是否更需要调整？
是，国内餐标相对更紧张
否，国际餐标调整需求更迫切
两者都需要调整
两者目前都相对合理
除了补贴金额，您认为公司在员工出差餐饮方面还可以提供哪些支持？（可多选）
推荐出差地的高性价比餐厅名录
与连锁餐饮品牌合作提供员工折扣
提供健康饮食指引
为长期出差员工提供简易烹饪条件（如配备公寓厨房）
其他
您认为合理的餐食补贴调整频率应该是？
每年根据物价指数调整
每两年调整一次
仅在员工普遍反馈不足时调整
固定标准，长期不变
对于改进出差餐食标准或相关管理流程，您还有哪些具体的意见或建议？