您所在的团队或部门中，本地员工与外派员工的比例大约是？
整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的工作环境与文化？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请评估您在日常工作中，与不同类型员工（本地/外派）的沟通顺畅程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估公司目前组织的团队融合活动（如聚餐、团建）的有效性。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前影响团队融合的主要因素有哪些？（可多选）
语言/沟通障碍
文化背景差异
工作习惯与风格不同
缺乏共同社交机会
绩效考核或资源分配公平性
管理方式差异
其他
您认为公司为外派员工提供的文化适应支持（如语言培训、本地生活指南）是否充分？
您认为本地员工在帮助外派同事融入方面做得如何？
非常积极和有效
比较积极
一般
不太积极
非常不积极
在跨文化团队协作中，您是否感到自己的意见被充分尊重和倾听？
您更希望通过哪些方式促进员工融合？（可多选）
定期的跨文化沟通培训
非正式的社交活动（如午餐会、兴趣小组）
明确的融合项目或伙伴计划
管理层对融合文化的倡导与示范
共同参与社区或公益活动
其他
您对当前团队内部的合作氛围与信任度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因文化背景差异，在工作沟通或协作中遇到过误解或冲突？
如果上一题选择“是”，请简要描述一次令您印象深刻的经历（可选）。
公司内部的信息共享（如政策、通知、项目进展）对两类员工是否做到了公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
存在信息差
信息非常不透明
您认为哪些公司政策或流程最需要优化以促进员工融合？（可多选）
招聘与入职流程
培训与发展体系
绩效考核与晋升标准
内部沟通机制
福利与关怀政策
团队建设预算与支持
其他
您对直属上级在促进团队融合方面的努力评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与一年前相比，您感觉团队内的员工融合程度有何变化？
有明显改善
略有改善
没有变化
略有退步
明显退步
对于促进2026年及未来的员工融合，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？
总体而言，您对目前公司内部本地员工与外派员工的融合状况感到满意吗？
请分享一个您亲身经历的、关于团队融合的积极故事或暖心瞬间（可选）。