您所在的部门/业务单元是？
研发/技术部
产品/设计部
市场/销售部
运营/客服部
职能支持部（人力/财务/行政）
其他
总体而言，您有多大意愿向公司其他同事推荐参与现有的监督反馈渠道？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您认为公司目前关于员工权利（如薪酬福利、晋升发展、工作环境等）相关信息的公开透明度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的监督与投诉机制？（可多选）
公司内部网站/公告
员工手册/入职培训
直属上级传达
部门会议
同事间交流
工会/员工代表
从未了解过
当您对某项公司政策或管理决定有疑问时，您通常会如何做？
直接向直属上级反映
通过匿名反馈渠道（如意见箱、线上系统）
向HR或相关部门咨询
与同事私下讨论
保持沉默，不采取行动
您认为公司现有的匿名投诉或建议渠道（如意见箱、线上系统）的保密性和安全性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾使用过公司的正式监督或投诉渠道反映问题？
是，且得到了有效反馈和解决
是，但反馈或解决结果不理想
是，但未收到任何反馈
从未使用过
如果您未曾使用过正式渠道，主要顾虑是什么？（可多选）
担心个人信息泄露，遭到报复
认为反映了也没用，不会改变
不知道具体如何使用
问题不严重，不值得反映
通过非正式渠道（如找领导）已解决
在您看来，管理层对于员工通过监督渠道提出的意见或投诉，其重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工代表或工会在监督公司管理、维护员工权利方面发挥的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用比较有限
几乎没有作用
不清楚
您希望公司在哪些方面的监督权利上给予员工更多保障？（可多选）
绩效考核的公平性与透明度
晋升选拔的流程与标准
薪酬福利的制定与调整
工作环境健康与安全
反职场骚扰与歧视
企业重大决策的知情与参与
个人数据隐私保护
您认为公司对监督举报者的保护措施是否充分？
非常充分
比较充分
一般
比较不充分
非常不充分
不了解相关措施
您对人力资源部门在处理员工投诉和纠纷时的公正性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司内部信息传递的顺畅度，是否足以支持您行使监督权？
完全不足以，信息闭塞
比较不足以，常感滞后
一般，基本能满足
比较顺畅，能及时获取
非常顺畅，信息透明高效
您更倾向于通过哪种形式参与对公司管理的监督？（可多选）
定期匿名线上问卷
设立常设员工监督委员会
管理层定期面对面沟通会
开放匿名线上论坛/社区
通过直属上级逐级反馈
总体而言，您对自己在公司的监督权利（知情、参与、表达、申诉）的受保障程度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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与2025年相比，您感觉公司在员工监督权利保障方面是否有进步？
有明显进步
有轻微进步
没有变化
略有退步
有明显退步
无法判断
对于进一步完善公司的员工监督机制，保障员工权利，您最具体的一条建议是什么？
请描述一个您亲身经历或观察到的，关于监督权利行使的正面或负面案例（可选填，请勿提及具体人名）。