您所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场与销售
运营支持
人力资源
财务
行政管理
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否已了解2026年员工设计方案的主要修改内容？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您通过何种渠道了解到本次设计方案修改的信息？
公司内部邮件/公告
部门/团队会议
同事间交流
公司内部平台/APP
其他
您对本次设计方案修改信息传达的清晰度与及时性，打几分？（1分表示非常不清晰/不及时，5分表示非常清晰/及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您有多大意愿向同事推荐本次2026年员工设计方案？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为新方案在“提升员工工作效率”方面的设计如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新方案在“促进团队协作与沟通”方面的设计如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新方案在“保障员工身心健康与舒适度”方面的设计如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新方案在“体现公司文化与价值观”方面的设计如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在新方案中，您最期待看到哪方面的具体改进或新增内容？（可多选）
办公空间布局与设施
远程/混合办公政策
弹性工作时间制度
员工健康与福利计划
职业发展与培训体系
团队建设与文化活动
技术工具与资源支持
绩效与激励机制
其他
您认为新方案实施后，可能面临的最大挑战是什么？（可多选）
员工适应与接受度
管理层的执行与支持
跨部门协调与沟通
预算与资源限制
技术或系统的支持
政策落地过程中的公平性
评估与反馈机制不完善
其他
对于2026年员工设计方案，您最关注的一个具体问题或建议是什么？
您对本次方案修改过程的员工参与度（如征求意见、反馈收集）是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次方案修改是否真正回应了员工的核心需求？
完全回应
大部分回应
部分回应
很少回应
完全没有回应
如果有一个机会，您最希望向方案设计团队提出哪一点改进意见？
您对新方案未来正式实施效果的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您希望通过哪些渠道持续获得关于方案实施进展的信息？（可多选）
定期全员邮件/简报
部门/团队会议
公司内网/公告板
直属上级传达
员工代表反馈会
内部社交平台
其他
关于本次调查或员工设计方案，您还有任何其他想补充说明的吗？