您所在的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您当前的主要数据填报/核对工作是？
项目工时/进度
销售业绩/客户数据
考勤与休假
财务报销
人事信息/绩效
其他行政数据
多种类型数据
您认为，当前工作中需要您填报或核对的数据，其定义和计算规则是否清晰明确？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过何种系统或工具提交/核对工作数据？
公司自研数据平台
第三方专业软件（如ERP/CRM）
Excel/在线表格
邮件/即时通讯工具
纸质表单
多种方式混合
您对目前使用的数据填报/核对系统的易用性（如界面友好、操作便捷）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在处理数据时，遇到数据来源不统一或“数据孤岛”问题的频率是？
每天都会遇到
每周几次
每月几次
很少遇到
从未遇到
在您看来，影响工作数据准确性的主要因素有哪些？（可多选）
数据定义模糊，理解不一致
系统操作复杂，容易出错
数据源本身不准确
跨部门沟通不畅，信息不同步
填报/核对时间仓促
缺乏有效的校验和审核机制
其他
当您发现数据可能存在错误时，通常如何反馈或修正？
直接在系统内提交修正申请
联系直属上级或数据管理员
通过邮件/即时通讯工具告知相关人员
等待他人发现并通知
因流程复杂，有时选择忽略
您认为，目前公司对于数据准确性的审核与反馈机制是否及时有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过与数据填报、核对或管理相关的培训或指导？
接受过系统、全面的培训
接受过简要的入门指导
主要通过自学或同事帮助
从未接受过任何培训
这些培训或指导对您确保数据准确性的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
数据统计的准确性，对您的个人绩效评估或团队工作成果的影响程度是？
影响非常大，是核心考核指标
影响较大，是重要参考依据
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
如果0分代表“极不信任”，10分代表“完全信任”，您对当前公司最终呈现的、与您工作相关的统计数据（如部门报告、管理层看板）的信任度是？
您希望公司在提升数据统计准确性方面，优先在哪些环节进行改进？（可多选）
统一并明确数据定义与标准
优化数据系统，简化操作流程
加强数据录入的自动化与校验
建立更清晰的数据问题反馈与修正流程
提供更充分的数据管理培训
加强跨部门数据协同与共享
强化数据质量与绩效考核的关联
其他
对于提升您个人工作数据的统计准确性和效率，您最具体的一个建议或期望是？
总体而言，您对2026年度公司工作数据统计准确性的现状满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与去年相比，您感觉今年工作数据统计的准确性有何变化？
请简要描述一个您亲身经历的、因数据准确性问题（无论是正面的高效解决案例，还是负面的困扰案例）而印象深刻的事件。