您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售运营
客户服务
人力资源
行政财务
其他
总体而言，您对公司当前实施的“工作信息不打扰机制”（如：免打扰时段、专注模式、消息静默规则等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司关于工作时间内“不打扰机制”的具体政策与工具？
非常清楚
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
目前，哪些渠道或形式的信息打扰对您的工作专注度影响最大？（可多选）
即时通讯软件（如企微、钉钉）的非紧急群消息
非预约的临时电话/语音通话
频繁的邮件提醒
同事的当面非工作性交谈
会议邀请/变更通知
系统自动推送/提醒
其他
您平均每周有多少次因非紧急信息打扰而被迫中断手头的深度工作？
您认为现有的“不打扰机制”在保护您的专注时间段方面，效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会使用或设置哪些个人“不打扰”功能？（如：勿扰模式、状态设置）
经常使用并自定义设置
偶尔使用默认设置
知道但很少使用
不知道有此功能
您认为一个理想的“不打扰机制”应包含哪些核心要素？（可多选）
明确的公司级政策支持
灵活可自定义的个人设置
智能的消息优先级过滤
统一的团队沟通礼仪规范
可视化的个人专注时间块
紧急事务的例外通道
其他
当您设置了“免打扰”状态后，同事/上级的遵守情况如何？
绝大多数情况下都会尊重并遵守
大部分情况会遵守，偶有例外
遵守情况一般，时好时坏
很少被尊重，经常被忽略
您认为“不打扰机制”对您的工作效率提升有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“不打扰机制”对减轻您的工作压力与焦虑感有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队或部门是否有关于“不打扰”的约定俗成的沟通习惯？
有，且执行得很好
有，但执行不到位
没有明确的习惯
不清楚
您希望公司在哪些方面加强对“不打扰机制”的支持？（可多选）
提供更完善的工具培训
强化管理层倡导与示范
将“尊重专注时间”纳入企业文化
优化现有办公/通讯软件的设置
建立更清晰的紧急事务处理流程
定期收集反馈并优化机制
其他
与2025年相比，您感觉2026年的“不打扰”工作环境是否有改善？
显著改善
略有改善
没有变化
反而变差了
不适用/无法比较
基于您的整体体验，您有多大可能向同行或朋友推荐我们公司的“工作信息不打扰”理念或措施？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于进一步完善公司的“工作信息不打扰机制”，您最重要的具体建议是什么？（例如：政策、工具、文化等方面）
您是否愿意在未来参与关于此主题的深度访谈或焦点小组，以提供更详细的反馈？