您是否了解公司2026年推出的家庭支持政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您目前是否使用过公司提供的家庭支持福利？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，但未来有需要
否，且未来也无需要
您使用过或最关注以下哪些家庭支持项目？（可多选）
弹性工作制/居家办公
育儿津贴或补贴
子女教育支持（如学费补贴）
家庭医疗保险扩展
带薪育儿假/陪产假
老人/亲属照护支持
家庭紧急援助
心理咨询与家庭关系辅导
其他（请说明）
请对“弹性工作制/居家办公”政策的申请流程便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“育儿津贴或补贴”政策的申请标准清晰度进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“带薪育儿假/陪产假”政策的时长充足性进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司家庭支持政策的整体宣传力度进行评分（1-5分，1分为宣传非常不足，5分为宣传非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向有家庭需求的同事推荐公司的家庭支持政策？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前的家庭支持政策在多大程度上缓解了您的家庭生活压力？
在申请或使用家庭支持政策时，您遇到的主要困难是什么？
流程复杂，审批慢
政策条款不清晰
福利额度/时长不足
部门支持力度不够
未遇到困难
其他
您希望公司在未来增加或强化哪些家庭支持项目？（可多选）
更灵活的弹性工作时间
更高的育儿/教育补贴
延长带薪家庭假期
提供托幼/托老服务或补贴
家庭健康管理服务
员工家庭日活动
法律与财务咨询服务
其他（请说明）
您认为公司提供的家庭支持政策对您的工作投入度和忠诚度有何影响？
请分享一次您使用公司家庭支持政策的具体经历（正面或负面均可），以及您的感受。
您通常通过什么渠道了解家庭支持政策的最新信息？
公司内部邮件/公告
HR部门或直属领导
同事间交流
公司内网/员工门户
其他渠道
请对HR部门或相关负责人在政策解释与支持方面的专业性进行评分（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司家庭支持政策的竞争力？
对于优化现有家庭支持政策的申请、审批或反馈流程，您有什么具体的建议？
您认为有效的家庭支持政策应优先考虑哪些员工群体？（可多选）
新生儿父母
家有学龄前儿童的员工
需要赡养老人的员工
双职工家庭
单亲家庭员工
所有有家庭责任的员工
不应区分群体，一视同仁
总体而言，您对公司2026年家庭支持政策的满意度如何？
请留下您对公司家庭支持政策体系的其他任何意见或期望。