您的籍贯（省份/直辖市/自治区）是？
北京
上海
广东
江苏
浙江
四川
河南
山东
其他（请在下题中填写）
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
您认为公司内部不同地域文化背景的员工之间，整体相处氛围如何？（1分表示非常不融洽，5分表示非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要通过哪些方式与不同籍贯的同事进行交流与合作？（可多选）
项目协作会议
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
非正式午餐/茶歇
团队建设活动
跨部门培训/分享会
其他（请在下题中填写）
若上题选择“其他”，请在此填写您与其他籍贯同事的主要交流方式：
您是否曾因籍贯或地域文化差异，在工作沟通中遇到过理解上的困难或误解？
若上题选择“经常遇到”或“偶尔遇到”，请简要描述一个令您印象深刻的例子（可选）：
从0到10分，您有多大意愿向您同籍贯的朋友推荐加入我们公司，并认为他们能很好地融入？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司组织的哪些活动，最能有效促进不同籍贯员工之间的融合？（可多选）
节日主题庆祝活动（如春节、中秋等）
地方美食/文化分享会
户外拓展/运动会
兴趣社团（如读书会、运动队）
跨部门项目组
公司年会
其他（请在下题中填写）
若上题选择“其他”，请在此填写您认为能有效促进融合的活动建议：
您是否了解公司关于促进多元文化与包容性的相关政策或倡议？
非常了解
比较了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为直属领导在促进团队内不同背景员工融合方面做得如何？（1分表示非常不好，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队决策时，您认为不同籍贯员工的意见和观点是否得到了充分的尊重和考虑？
总是能得到
大多数时候能得到
有时能得到
很少能得到
完全不能得到
您希望公司在未来为促进员工融合提供哪些支持？（可多选）
提供跨文化沟通培训
设立多元文化员工资源小组
增加团队建设活动预算与频次
改善办公环境以支持更多非正式交流
在招聘中更注重多元化背景
其他（请在下题中填写）
若上题选择“其他”，请在此填写您对公司促进员工融合的具体建议或期望：
总体而言，您对自己在公司的人际关系与归属感满意吗？
请分享一个您在公司感受到的、来自不同籍贯同事的温暖或支持的具体事例（可选）：
基于您的观察，您认为公司目前在员工融合方面面临的最大挑战是什么？
语言/方言沟通障碍
地域文化习俗差异
缺乏有效的融合活动
管理层重视不足
员工自身缺乏开放心态
其他（请在下题中填写）
您对公司在未来一年内改善不同籍贯员工融合状况的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于打造一个更加包容、和谐且富有活力的多元文化工作环境，您还有哪些宝贵的意见或想法？（可选）