您认为公司的日常运营和决策，在多大程度上体现了企业使命？
完全体现
大部分体现
部分体现
很少体现
几乎没有体现
从0到10分，您有多大意愿向朋友、家人或潜在求职者推荐我们公司，并介绍我们的企业使命？
您个人对公司的企业使命感到认同的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或感受到公司的企业使命？（可多选）
公司官网/宣传资料
内部会议/培训
直属领导的言行
公司举办的文化活动
绩效考核/工作目标
同事间的日常交流
几乎没感受到
您所在的部门/团队工作目标与企业使命的关联度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
有一定关联
关联不大
几乎没有关联
企业使命对您日常工作的指导性和激励作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉公司上下对企业使命的重视和践行程度有何变化？
您认为公司在传播和践行企业使命方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
使命表述清晰
高层领导以身作则
融入员工培训
与业务战略结合
举办相关文化活动
通过内部宣传渠道传播
其他
您认为公司在传播和践行企业使命方面，最需要改进哪些方面？（可多选）
使命表述应更清晰/具体
管理层需加强示范
需与日常工作更紧密结合
需增加相关培训
宣传渠道和形式需更丰富
需建立相应的激励/认可机制
其他
当个人价值观与公司使命发生冲突时，您通常会如何应对？
完全认同公司使命，调整个人想法
尝试寻找共同点，寻求平衡
感到困惑，不知如何处理
坚持个人价值观，忽略使命要求
未曾遇到过此类情况
您认为公司使命对吸引和留住优秀人才的作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
请用1-2个关键词描述您心目中公司企业使命所代表的核心精神。
您是否曾因认同公司使命，而在工作中感到额外的自豪感或动力？
您认为未来一年，公司应如何进一步强化使命认同？（请选择最优先的一项）
将使命更深度融入业务目标与考核
增加领导层与员工的使命主题沟通
开展更多使命相关的团队建设活动
优化使命的对外与对内宣传故事
其他
对于如何更好地让企业使命“活”在每一位员工的日常工作中，您有什么具体的建议或想法？
总体而言，您对自己在公司使命认同方面的满意度打几分？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售
技术/研发
产品/设计
运营/市场
职能支持（人力、财务、行政等）
其他