2026年员工工作任务跟踪满意度调查

欢迎参与本次调查!本问卷旨在了解您对2026年工作任务跟踪相关流程与工具的满意度,您的宝贵意见将帮助我们优化管理方式,提升工作效率。所有信息将严格保密,请放心填写。
您目前所在的部门是?
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源部
财务与行政部
其他
您在2026年主要使用的任务跟踪/项目管理工具是?
公司自研系统
Jira/Confluence
Trello/Asana
飞书/钉钉任务
Microsoft Project/Planner
Excel/表格
其他
未使用特定工具
您对当前使用的任务跟踪工具的易用性(如界面清晰、操作便捷)满意程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前任务跟踪工具的功能完整性(如任务分配、进度更新、文件共享、报告生成等)满意程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的任务分配与接收流程是否清晰、高效?
非常清晰高效
比较清晰高效
一般
不太清晰高效
非常不清晰高效
您的直属上级或项目负责人对您任务进度的关注与反馈是否及时、有效?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过何种方式更新任务进度?
在系统/工具中主动更新
在定期会议/站会中口头汇报
通过即时通讯工具(如钉钉/飞书)汇报
通过邮件汇报
很少被要求更新
您认为当前的任务跟踪流程在哪些方面可以改进?(可多选)
减少不必要的进度汇报
优化任务分配逻辑与优先级
加强跨部门任务协同
简化工具操作步骤
提供更清晰的任务目标与预期
增强数据可视化与报告功能
其他
您认为当前的任务跟踪系统或流程,是否帮助您更好地管理个人工作负荷与时间?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您对任务完成后的结果评估与反馈机制(如绩效关联、经验总结)的满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的任务跟踪机制,在多大程度上体现了对员工个人工作自主性的尊重?
充分尊重,给予很大自主空间
比较尊重,有一定自主权
一般,有框架限制
不太尊重,管控较多
非常不尊重,感觉被监视
基于您在2026年的体验,您有多大可能向同事或同行推荐公司目前的任务跟踪模式?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的任务跟踪系统或流程应增加哪些功能或特性?(可多选)
AI智能排期与预警
更直观的甘特图/时间线视图
与个人日历深度集成
移动端更强大的操作体验
匿名反馈渠道
游戏化激励元素
更灵活的个性化设置
其他
总体而言,您对2026年度工作任务跟踪的整体体验是?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请分享一个您在2026年使用任务跟踪系统/流程时,最满意或最不满意的一次具体经历(可选)。
    ____________
对于优化2027年的工作任务跟踪与管理,您最重要的建议是什么?
    ____________

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